留学美国如何选择老板?

2017-03-24 作者: 190阅读

[b] [/b]在美国攻读博士学位,老板的好坏对于个人的研究、澳际都有至关重要的影响。在众多的professor、assistant professor还有associate professor中间,如何选择对自己最有利呢?[b][b] 首先,教授自然是最佳选择了,不过牛导也有牛导的不好。一般教授都很忙,很长时间见不到面,要跟老板讨论还要跟小秘预约在先。因此,对于自己的指导就非常有限了,万事主要靠自己。[b][b] 对于assistant professor还有associate professor,他们的区别不是咱那儿"副教授"什么的,associate是拿了tenure,就是说可以偷懒了,assistant还得好好干活拉关系争取拿tenure,所以某种意义上也可以说,associate在系里地位高那么一点点。所以,assistant professor大多对学生比较严厉,实验室也刚建起来不久,可能条件会差点,与学校各部门和系里其他教授的人际关系还不是很顺畅,但是他们的组一般比较小,老板会亲历亲为花很多时间指导学生,也算比较重视学生,不像20-30人的大组整个星期见不到老板面,见一次还得先跟秘书预约。[b][b] 再有,跟assistant professor 还要考虑一个问题,就是万一你干到一半他tenure没拿到,卷铺盖走人,或者他要是跳槽(从assistant跳到别的学校的tenure),你又得从头来。不过也不用太担心。一是tenure一般要开始assistant prof 5-7年以后才审,他要是刚来,你可能还等不到审就毕业了。二是你可以换导师。只是选thesis advisor的时候要考虑到上面的问题,因为真正research一段时间后在换人就太不值了。[b][b] 总之,选教授的问题不可一概而论,也要分人分学校和项目,祝大家都能选到合适的老板![b]立即咨询

留学咨询

更多出国留学最新动态,敬请关注澳际教育手机端网站,并可拨打咨询热线:400-601-0022
  • 专家推荐
  • 成功案例
  • 博文推荐
  • 高国强 向我咨询

    行业年龄 11年

    成功案例 2937人

    留学关乎到一个家庭的期望以及一个学生的未来,作为一名留学规划导师,我一直坚信最基本且最重要的品质是认真负责的态度。基于对学生和家长认真负责的原则,结合丰富的申请经验,更有效地帮助学生清晰未来发展方向,顺利进入理想院校。

  • 陈瑶A 向我咨询

    行业年龄 15年

    成功案例 4612人

    拥有大量高端成功案例。为美国哈佛大学、宾夕法尼亚大学等世界一流名校输送大批优秀人才。

  • 齐亚楠 向我咨询

    行业年龄 13年

    成功案例 3536人

    商科案例有哥伦比亚大学等,工科案例有麻省理工大学等,艺术案例有罗德岛大学等。

  • 李君君 向我咨询

    行业年龄 13年

    成功案例 3623人

    成功案例涉及美国排名前60的院校,专业涵盖商科(金融,会计,管理),工科(生物工程,化学工程,计算机科学,电气工程)等热门领域。

  • 哪些大学,在大厂的target school名单上?

    1840人阅读 查看原文

  • 甭管去哪国留学,只要是QS前100大学就行,反正我毕业后都是要回国的!

    1622人阅读 查看原文

  • 2023留学年度盘点丨这一年留学圈都发生了哪些大事?

    1887人阅读 查看原文

  • 哪个瞬间让你觉得留学超超超值?

    1528人阅读 查看原文

我要查

澳际服务

我要读

热门国家申请