新西兰留学准备工作之就业须知.

2017-07-31 作者： 281阅读

　　新西兰留学行前有一些大家要熟知的留学小常识,下面澳际留学小编就为大家介绍一下新西兰大学留学有关就业的须知,希望大家在新西兰留学准备工作中熟知.

　　在新西兰留学前行，同学们要做好充分的留学准备，那么新西兰大学留学准备什么?下面就是小编总结的新西兰总体概况、新西兰找工作的关键以及专业选择和就业选择关系等问题。

　　新西兰总体的就业情况

　　有不了解新西兰的人，可能会说：“新西兰这个国家很小，就业机会应该很少吧。”其实，看一个国家的就业情况，不能光看国家的大小，而要看整个国家的就业率，以下表格可供参考：

　　国家失业率

　　新西兰5.5%

　　美国9.6%

　　英国7.8%

　　加拿大7.9%

　　澳大利亚5.8%

　　中国9%

　　从数据上我们不难发现，在一些热门的留学国家中，新西兰的失业率是比较低的，也就是说新西兰的总体就业率比较高。国家虽小，就业机会不多，但是新西兰的人口基数少只有400万，基本上每个人都可以找到自己合适的工作，工作竞争压力明显小于美国、中国、英国等人口众多的国家。

　　新西兰找工作的关键

　　新西兰虽然是一个失业率较低的国家，但并不意味着你躺着就能找到工作了，能否找到工作看什么，有两个关键因素：

　　1、学习成绩：你在新西兰院校的成绩单，会在面试和聘用过程中要求提供。这个和国内是很不一样的，在国内，你可以拿到复旦、交大的毕业证书到处去炫耀。在新西兰，用人单位一般不太在意你是哪个学校毕业的，但是非常在意你的学习成绩。如果你的学习成绩都是“低空飞过”，而且还有几门课程有挂科的话(只要有过挂科，无论有否重修，都会被写在成绩单上)，那对不起，没有人会录用你的，因为人家会觉得你在学习期间就不是很努力的学习，过来工作的话，怎么可能努力工作呢?因此，能找到工作的第一条定律：好好学习，保持优良的成绩。

　　2、英文能力：我说的英文能力着重强调沟通能力，一般录用过程中会遇到电话面试和当面面试。在面试过程中，面试官会考查你的英语沟通能力，简单的说就是你能否听懂人家在说什么，而且可以比较自如的表达自己的想法。因此，能找到工作的第二条定律：留学期间充分利用语言环境，多与同学朋友交流，也可以参加打工，提高自己的英语交流能力。

　　专业的选择和就业的关系

　　选择新西兰相对比较紧缺的一些专业课程，学生在相同条件下，更容易找到工作。当然，无论再紧缺的专业，学生毕业后还是必须通过面试的评估和筛选。越是紧缺的专业，用人单位对于成绩和英语的要求会适当调整降低(降低不意味着没有要求)，反之则要求提高。比如说，新西兰非常紧缺护士，如果您在新西兰获得了护理本科的学历，获得了新西兰注册护理资格证书之后，一般通过一个简单的面试和交流，就可以比较顺利的获得工作。如果您是人力资源管理专业毕业，该专业在新西兰并不紧缺，您的竞争对手大都是新西兰当地毕业生。在面试的过程中，面试官对您的成绩和语言就会提出比较高的要求，如果您真的很优秀，那谁也挡不住您获得这份工作;如果您还不够优秀，那工作确实比较难找的。因此，留学生们应该摆正自己的心态和期望值，合理选择专业，留学期间努力提高自己的能力，就业和移民将不再是空话。

　　多数人在新西兰找工作都是看报纸上的分类广告。广告中对求才的对象、资历、待遇，都有详细说明。每周三及周五的求才广告特别多。广告用词多用缩写，因此对初阅者可能有困难。除报纸上的求才广告，一些大的购物中心及超级市场也会张贴求才广告。有些工厂或商店则将求才广告直接张贴门外，有意者可直接接洽。

　　另有一种找工作的方法是毛遂自荐，由求职者打电话或或写信给政府机构，并留下自己的工作资料。这样即使政府机构当时无法安插任何工作，也会资料存档，以便职位出缺时可以约谈聘雇。

　　政府机构是最理想的求职场所，因为机构庞大，工作种类繁多，常有职位出缺。政府机构每星期都有一份周报刊登所有徵才的分支机构名称及地址，供员工传阅，推荐人才。教育部也出版月刊刊登徵求教师的启事。政府的周报和教育部的月服在公共图书馆都有陈列，也可在政府的印刷局买到。

　　专门职业，如会计师、律师事务所等，本身刊印有会报，其中也会刊登徵人才启事。

　　在的私人企业都设有人事部门，对于暂时无法录用的求职者，也会档案，以备日后之需。

　　政府的劳工部在很多大城市都设有就业辅导中心。这些中心的地址及电话号码在电话簿中都可以找到，它们除了可为免费觅职或提供职业训练外，布告栏也张贴求才的启事，求职者应将自己的姓名、住址、年龄学经历背景，希望的工作，待遇等详填给中心。遇有适合的工作，就业辅导中心就会通知面试，对于语言能力差的求职者，就业辅导中心也会找来翻译，居中传译。

　　在新西兰，工会种类繁多且非常普遍，有些工作必须是工会会员才可担任，有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰，除高级职员及商人外，多数的工作都有工会介入。员工如因特别因素无法加入工会，必须提出申请，经过工会同意后才能继续工作。工会的目的是在保障会员的权益，特别是有在争取基本工资，工作时间，加班费，休假，病假、工作条件及资遣费等。一般都由工会出面与资方洽谈，绝少由员工直接与资方谈判。加入工会者，每月须缴纳会费。

　　私人企业的工作大部份都有工会组织，工人必须加入工会。公务人员亦有自己的工会，但是可以自由参加，没有硬性规定，一般大城市里都有工会会所，会所有很多工会。新西兰的工会种类繁多，几乎每种工作如餐厅、服务员、售货员、公司职员等，都有工会。而一定规模大的公司，往往会因为营业范围广泛，而必须牵涉许多不同的工会，较为麻烦。

　　1.工作条件

　　新西兰倡导同工同酬。同样的工作，在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力，责任及工作情况，法律要求报酬必须一致。

　　每周的工作时间大部份都不超过四十小时，超过四十小时则视为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的3小时以1.5乘以每小时薪资。超过3小时，则为两倍。

　　大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，则为加班，加班费的计算方法与平常一样。近年来，很多公司施行弹性上班，由员工自行调度工作时间。国定假日的上班亦视同加班。工作超过一年者。可有三星期的假期。工作超过八年者，有四个星期假期。

　　每份工作都有基本工资。工资的资料在政府劳工部或工会都可查询。通常发薪都已代扣税金、工会会费、保险费等。薪水单上对工作时间、加班、代扣项目等每项都会列明。有些公司并代员工缴付意外保险费。薪资每星期发一次，也有月薪制，一月发一次，大、小夜班的工资较日班高。

　　很多较大的公司都提供有退休福利制度，虽然新西兰提供每人养老金，但是仍有很多员工参与公司的退休计划。

　　职业妇女有十四个星期的产假。请产假时留职停薪。产假可自婴儿出生前六个星期开始。为人父者亦有二星期的陪产假，但须自婴儿出生后才可开始请假。

　　怀孕期间妇女有十天休假，以方便作检查及参与教育课程等。如果需要更长的假文，也可提出申请，最长达五个星期，公司仍会继续保留该份工作。

　　2.兼职工作

　　在新西兰有很多提供给家庭主妇的工作机会，这些工作一天只须工作几个小时。很多保险公司或银行所要求的工作时间多半由上午十时至下午二时。有些大的服务公司或政府机构也提供同样的工作机会，这类的工作薪水以小时计，由于不是全天候的工作，所以许多福利条件无法与全天工作相提并论。

　　3.辞职及离职

　　经营者解雇员工，都会把理由告诉员工。员工如果觉得理由不当，可以请工会出面谈判，甚至可到劳工部申诉。如果查明不合理，将可继续工作下去或要求补偿。公司辞退员工须在一个月前通知。临时解雇者，须付一个月薪资。员工请辞也须一个月前通知雇主。

　　如公司因裁员或结束营业解雇员工时，公司必须给员工补偿。

　　4.受训计划

　　劳工局，毛利人事务处，内政部、和社会福利局均有帮人找工作的项目。有些项目鼓励雇主自己去训练用人，有些项目在学校中便有了;有些项目则专为已毕业的人或成年人服务。问任何劳工局的办事处，任何求职官都会告诉你受训计划的消息。

　　5.工会组织

　　工会是地方和全国组织的综合体，在工作地点，工会会员常会选出代表。工人可将他们的工作问题向代表报告。代表便会和雇主磋商协调。找出你的代表是谁。如果在你工作的地点没有代表，去找当地有关官员或是工会办事处。

　　当你加入一个工会时，你须缴付工会入会费。入会费不均，但通常每星期你约付一元至二元之间。你可在每次的领薪日付费，或者你要求你的雇主从薪资中扣除，或者你也可以一年总付清。

　　私立部门：大部分的私立工会(非官方)喜欢强调工会制。很多此类的工会共同成立劳工联盟 (Feeation of Labour)(FOL)。FOL代表若干工人。

　　公立部门：政府给付的人员就隶属于公立部门。大部分属于公立部门的工会喜欢强调工会制。这些工会合起来成立联合州工会(Combiner State Union)。

　　如果你需要知道更多有关工会的事情，你可以：

　　(1).问职业工会(查分类电话簿中注有Union-Industrial字眼的栏位)。 (2).和劳工联盟联系(PO Box 6161,Te Aro Wellington) (3).和你的本地职业委员会联络。(4).和职业工业训练委员会联络(PO Box 6161, Te,Aro,Wellington)。

　　6.同职同薪

　　法律明文表示女人必须得到和同职男性同样的薪资。任何需要你做超过四十个小时的工作就算加班，你可得加班费。大部分人工作五天，周一至周五，周末不上班，如果你周六加班，最初的三个小时你的给付通常是一般时候的一倍半。三小时以后则为二倍;星期天的给付通常也是二倍。如果你的工作时间就在周六和周日，你的给付也是照二倍计算。你的休假日便是周末以外任何二天。

　　每个人都有权放国定假日。如果人们必须在国定假日上班(如护士、清洁工、和其他)，他们将多得普通给你的二倍(这表示三份的给付)。任何人为某个雇主工作超过一年每年可有三周的休假，薪资照领。跟同一雇主达八年之久或在一年轮班工作之后的人可多得一周假期。

　　7.最低薪资比率

　　很多工作的最低薪资比率不同，端视工会和雇主的协定。向一位工会代表询问你的工作的最低薪资比率(或打电话给劳工局办事处)。

　　以上便是澳际留学小编为大家介绍的新西兰留学准备工作之就业的常识,希望对大家以后的新西兰留学行前准备有一定的帮助,更多有关新西兰留学的常识请关注澳际留学网站每日更新.

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