如果你已经留学澳洲了，毕业之后最大的愿望大概就是可以留在澳洲工作，这是很多澳洲留学生的梦想，很多澳洲留学生也正在朝着这个方向努力，但是能力的欠缺和实习经历的缺乏导致这些在在澳洲留学的学生很难找到一个称心如意的好工作。究竟澳大利亚的雇主比较看重应聘者哪方面的能力呢?下面澳际小编就来给大家简单地介绍一下。

　　“我们的数据表明，技术能力仍然是最重要的能力，”他说，“当然，专业人员还需要一些其他技能来取得成功，因为组织正在寻求全面发展的员工。”

　　对LinkedIn上招聘活动的分析显示了澳大利亚就业市场需求的几个趋势，包括对技术技能的高需求。下面我们就根据LinkedIn的调查，给大家列举了澳大利亚的雇主们最喜欢的十大技能，快来对照一下，看自己在哪些方面还需要提升吧~

　　1、统计分析和数据挖掘能力

　　2、SEO / SEM营销能力

　　3、中间设备和集成软件研究能力

　　4、人力资源方面的福利和补偿分配能力

　　5、对网络和信息安全的关注

　　6、移动开发能力

　　7、用户界面设计能力

　　8、Web架构和开发框架能力

　　9、算法设计能力

　　10、制定公司法规和治理能力

　　根据LinkedIn对招聘经理的调查显示，与技术能力这种硬性技能相比，具备软性技能的员工更难发掘。大多数(63%)的招聘经理表示，他们发现找到具备良好交际、沟通能力的专业人员比较困难。其中最重要的软性技能是团队合作，所有权分配和解决问题的能力。

　　大多数招聘经理(65%)认为，目前还不能证明软性技能会限制生产力发展。但澳大利亚和新西兰的人力资源决策者说，软性技能短缺的人很难掌握领导职位。

　　LinkedIn的评论认为，澳大利亚和新西兰所形成的“领导才能挑战”危机，主要原因是技能的缺失，也就是关键的软性技能缺失或不足，这些技能包括同情心、解决问题的能力和创造力，以及促进协作和创新的能力。

　　以上就是一些澳洲的雇主比较喜欢的应聘者的能力，如果大家想要在毕业之后留在澳洲继续工作，不仅要早早地做出选择，还要尽早地培养自己欠缺的能力，只有这样，大家才可以在竞争激烈的澳洲求职市场中找到属于自己的位置。

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