半熟英国人,一位中国学生的留英工作之路.

2017-07-30 作者: 293阅读

  在英国留学读书、找工作、组建家庭……有很多中国学生在英国度过了人生中最美好的时节,而对他们来说,英国是否能让他们有归属感呢?

  东方是一个气质很好的东方女孩,正如她的名字一样。周一下午六时,她穿着白色短衫、棉布及膝裙子和球鞋,穿过伦敦地铁站口的滚滚车流向我走来。显然,这不像一位金融城白领的职业装扮,不过,她就是这样的,她的高跟鞋留在办公室里。

  旅英十年,她已经申请了永久居留权,今年7月份她就有望成为英国公民了。她掰着手指算道:“我在英国读了半年语言、 一年预科、三年大学、一年硕士、工作近五年,刚好十年出头。”

  十年的时间,足以让任何人融入一个城市,她说:“我感觉自己成了半个英国人,有点像半生不熟的夹生饭。”我赶紧说:“还是像牛排好一点,五分熟,很可口。”这个城市有很多像她这样的半熟一族,在英国按部就班读完预科、本科、硕士、接着开始工作,他们花了更长的时间和这座城市接轨,也因此获得了更大的包容性和自由度,更加游刃有余。

  说到英国职场经历,她用“幸运”来描述自己:“人际关系网在英国同样重要,我毕业找工作靠的是同学帮忙,换工作又有上司助一臂之力。”2006年帝国理工学院(Imperial College)金融硕士毕业,她进了别人挤破头都进不去的投行摩根大通 (JP Morgan),她的本科英国同学在那里工作,帮她直接把简历递进去。2008年初她跳槽到德累斯顿银行(Dresdner Kleinwort),刚好躲过了随后袭来的金融危机对就业市场的影响 。2009年德累斯顿银行被收购,她的直属上司转投瑞士联合银行(UBS),顺手把她也捞了过去。从信贷风险初级分析师(Credit Risk & PnL Analyst )到信贷评估高级分析师(Credit Valuation Associate)再到信贷评估助理总裁(Credit Valuation Associate Director),她每次跳槽职位都有晋升,每走一步都是好棋。

  表面看,她这一路顺风顺水确实很幸运,事实上,三分靠幸运,七分靠打拼,没有人随随便便就能成功。独在异乡为异客,为了搭建这张人际关系网,她也迫使自己做出了很多改变。比如,她起初不喜欢泡吧,但英国同事们经常会在下班后去酒吧小聚,为了更好地融入他们的圈子,每次她都会打起精神跟大伙儿一起去,站在吵吵嚷嚷的酒吧里喝一杯。又比如,英国办公室同样流行八卦,午饭时间成了传播小道消息和抱怨上司客户的黄金时间,而她必须面带微笑倾听,并装作饶有兴趣地参与谈话,慢慢地她觉得自己被同化了。

  “如果你只想做一个分析员,埋头做事没有问题。但如果你想在职业上有所突破的话,就必须积极融入西方人的圈子,成为他们的一分子。这样他们才会认可你,帮助你,支持你。”她总结道。正因为她的这种努力和热情,找工作时本地同学才会真心帮她,换工作时上司才会照顾她,难道不是吗?

  当然,这种同化不仅体现在融入英国社会圈子,也体现在个人生活方式的改变。她每周日都会和男友一起去打网球,周六去伦敦华人电台做义务主持,有时开车去海滨度假,最近还在计划学习钢管舞。“这个是不是有点学无用武之地?”我问道。她笑了:“其实学钢管舞不仅会有好的身材,还可以培养气质,最关键可以锻炼身体。”她开玩笑地说,“至少我还可以在家跳给我男朋友看。”对了,她的另一半也是中国人。

  她其实是一个比较情绪化的人。当年离开如日中天的摩根大通,转投德累斯顿银行,直接原因就是顶头主管没有做到公平对待。据她自述,当她一个人扛起一个组, 一个人做三个人的工作的时候,老板似乎跟没有看到一样,这让她很愤怒。也曾和老板对峙几回,努力去争取自己该得到的,但老板就是老板,抗议无效,干脆走人。“现在回想起来,当年的自己还是不成熟,不知道该如何表现自己,埋头干活是不够的。”

  换了新东家之后,她日趋成熟的性格和认真稳健的态度赢得了新上司的认可。作为一名信贷评估分析师,被信贷交易人挑刺儿甚至爆粗口是常有的事儿,很多同事都被气得背后骂娘,但她总是一笑了之——想开点儿,不是每个信贷交易人素质都那么高、性格都那么好——但中国女性还是要拿出自己的风度。凭借过硬的业务水平和良好的人际关系,她在德累斯顿的两年顺风顺水。不巧的是,公司的信托和证券服务业务受到金融危机严重影响,终于在2009年被德国商业银行收购。她的上司早早留好后路,率先一步转投瑞银。而她经过慎重考虑,也向瑞银投出了简历。

  没想到,她的上司一个电话打过来:“你别着急,我看你投的这个职位有点低了,和你现在的级别一样。再等等看,很快我们会有更好的职位放出来,到时候我再喊你投。”得上司若此,夫复何求?

  我采访她这一天,她刚到新公司上班一周。一身简单清爽的休闲装扮,她说:“上司没有变,所以我还保持原来的着装风格。英国人其实比较随意,重要的是工作能力,还有——和你的上司和同事成为朋友。”

  谈到未来的职业规划,东方希望在瑞银做到副总裁级别,然后争取被派到国内工作。“我的理想还是回国发展,不过目前是资本积累期,革命尚未成功,同志还需努力。”

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