许多已经毕业的英国留学生都在为找工作而努力，下面有一位就读精算专业的英国留学生将自己的求职面试经验记录下来与大家分享。

　　2小时前结束了prudential 的actuarial trainee assessment centre，精疲力竭之余，庆幸自己做得比想象的要好些，也许还不到能够拿到工作的地步，但是实在地感觉到自己进步了很多。

　　记得去年12月份的时候胡乱逛各大保险公司的网站，见graduate position就申，但是死命找也没找到prudential的actuarial trainee position。一怒之下申请了junier actuarial analyst的职位。随后忘得一干二净。

　　1月中旬接到一个莫名奇妙的电话，说2月1号给我安排telephone interview，印度口音，半天听不懂，还以为是申请的part time工作给了interview。半天才回想过来是prudential，英国保险大牛啊...必恭必敬地聆听教诲，安排到2月1号telephone inverview。

　　于是开始按照那50个interview questions慢慢准备。将自己20余年的生活添油加醋，但求夸大，有一就说成十。

　　2月1号准时接到telephone interview，本来以为也就30分钟，足够应付，没想到一上来就说该面试持续一小时。面前那几页纸根本不够，说完了准备好的那些，接着就只能现场想例子，痛苦万分。

　　于是惨剧发生了!

　　hr问我愿意做team leader还是team member，想了想觉得在actuary的环境里，做member未必不好，英国hr不见得像国内一样，要死要活都让你做leader吧。于是脱口而出喜欢做member。

　　谁知hr特别不厚道，直接问：dose this mean that you are not willing to take responsibility?

　　一时紧张，加上完全没想到有人这么问的，顺口恩了一下，随后hr就转到了别的问题上，靠!当时真想用头撞墙了。

　　做完telephone interview觉得完全没戏了，直接就把准备的那些问题删了。

　　谁知莫名的事情一再发生，17号的时候发现收到邮件，通知3月2号准备assessment centre。当时还以为有人开玩笑，连我这种不肯承担责任的也要?

　　发信确认，不是玩笑，认认真真开始准备。

　　每天背那些interview的问题，说来也怪，有些夸张的部分，背多了居然真的能想象自己曾经有过这种经历，谎言，不需要重复一千遍，就能让自己相信啊。

　　看了一些case interview的书，assessment centre的录像带，想了想presentation的措辞，就这么硬着头皮上了。

　　今天9点开始，london paddington, Hilton hotel。

　　9点到9点半，花在无聊的等待上了，一共10人，2个英国人，3个印度面孔，一个塞浦路斯的，2个马来西亚的，还有1个香港哥们。虽然有几个亚洲面孔，但看了一圈，只有我代表祖国大陆，爱国之情油然而生～~~ 别人都是在英国呆了3，4年以上的，英文水平比我这半瓶子醋好太多。这也是来之前就想到的情况，觉得自己虽然英文不够好，但是尽量说到点子上吧!逻辑思维比较强，是我唯一的优势了。

　　9点半，公司chi actuary致词，放ppt，介绍prudential的强大背景，竞争策略...等等。

　　10点发了case,看45分钟以后，每个人会被带到小房间做individual prsesntation,连事先用来准备的草稿也要收走，好寒。

　　case很长，有关一个小老板的金融策略，目前此人拥有小咖啡店一间，是重新装修该店，还是开间新店?

　　给出了3，4页的图表，覆盖了此人的所有经济状况，目前负债多少，开店成本，职员薪水，一个sandwich的利润，甚至英国目前的饮食变化趋势，看到这里不禁笑，英国的饮食，变来变去还是离不开难吃2字啊～～

　　要求是做出详细计划，包括各类成本，利润分析，竞争对手分析，等等。

　　资料浩瀚，只能尽力，还好事先研究过这类的case,把能想到的都写上了

　　比如同时开2店，同类食物原材料成本可以继续下降，

　　原先一店的地区影响力可以为第二个店带来效益，

　　熟练员工能互相兼顾2店，降低人力资源成本，

　　同时极力阐述装修老店的不利之处，比如老店的承受能力将近饱和，单纯翻新，无法带来更多顾客，等等。

　　45分钟只能想这么多，还要把无数数据精简，看大家都脸色铁青，郁闷啊。

　　进一小黑屋，发现自己正好摊上那chi actuary老伯，还有个一脸严肃的hr。

　　努力在14分钟内完成了presentation,事后听说有人超过15分钟被叫停，略庆幸。

　　老头问题颇多，竭力应付了一下，算是中规中矩。唯一觉得有些优势的方面，就是我做的那些数学模型，自问要比别的人强些吧，俺是干这个出身的!

　　随后做verbal test,25分钟48题，SHL老大的题，事先练过一些，还行。

　　然后是人人畏惧的group discussion。

　　事先看过一些tips，说是千万不要打断别人，别人说话，听不懂也努力听着，尽量表现绅士风度，等等......

　　谁知这个group discussion有点莫名，10个人，没分组，原来就是10个人一组!晕啊

　　case跟专业无关，类似&aposLOST&apos的剧情，飞机失事，驾驶员挂了，就我们10个乘客活着，从飞机上捡出破烂15件，如下：

　　13根火柴

　　罗盘一个

　　闹钟一个

　　睡袋10个

　　芒果罐头若干

　　照明弹3个

　　斧子一把

　　雪鞋3双

　　酒一堆

　　一个净化水的装置(极重)

　　帆布几块

　　尼龙绳几根

　　‘逃生指南’一本

　　还有一个破旧试管(?)

　　最后一个记不清了，反正是个不太重要的东西。

　　5分钟时间看题，自己把东西重要程度排序，然后20分钟大家讨论，最后选出一人做presentation，阐述观点。

　　小弟严格遵循group discussion守则，别人讲话的时候我不说，后来发现这样就完蛋了。10个人，20分钟，平均一下也才2分钟/人。况且2个印度女生统治欲极强。

　　讨论开始，还没反应过来，已经有个印度女生自荐做presentation，大家也不好意思反对。

　　有人主动offer看时间，有人主动offer记笔记。小弟插嘴建议每人轮流说比较公平，大家点头，不过说着说着就再也没出现什么顺序......

　　后来的group discussion变成了印度泼妇论坛，2个女生轮流发言，抢话。别人互相干瞪眼，也没办法。

　　印度女生说话，我只能听懂4成，但是听来听去觉得她们言之无物，男生又不好意思跟女生抢话，咳。

　　还是原先的策略，见缝插针，挑重点，能引导话题就引导。

　　后来成功引导了3次话题

　　第一次，建议一定要带上饮水装置，不管多重也要拖着，因为不能保证一定能遇到纯净的水喝。

　　第二次，建议带上芒果和酒，因为不能该岛上一定能迅速找到食物。

　　第三次，大家都一筹莫展的时候，我说干脆把最没用的东西先选了吧，大家欣然同意。

　　一共发言3次，估计超过了2分钟，期间尽一切可能表现得很cooperative，没办法啊，从来没想象到遇到这么大的一个group，我靠

　　期间小反对了2印度女生的观点，她们说食物不用带，太重，路上找。我怒，印度人简直没有常识。事先题目里给出说该岛目前大雪覆盖，且无法判断方向，你丫的印度人就这么能耐啊?

　　你不吃芒果，我吃!

　　极力反对team mate，似乎也违反group discussion 的tips，但是这样的错误不能容忍。

　　20分钟之内小组极其混乱，事后大家都几近虚脱。

　　不知道panel怎么评价大家的表现，因为每个人的发言短暂，而印度女生又过于aggressive，希望老天有眼，把我这个言之有物的哥们挑出来?呵呵

　　之后numerical test，35分钟35题，轻松。事后旁边香港哥们抱怨我做题太快，影响他心情了。呵呵，做题时候我故意把纸翻得哗哗想，本想影响旁边塞浦路斯哥们的，没想到影响祖国同胞了，罪过，罪过。

　　最后还是小黑屋，30分钟interview，发挥较好，把hr逗乐了，准备了几个较有质量的专业问题，把精算的哥们话匣子打开了，还给我推荐了几本书看，靠。

　　3点半所有流程结束，大家看的顺眼的，互相留下联系方式。累计有4人次跟我表达了对印度女生的不满，最滑稽是印度女生A对我描述了她对印度女生B的不满。咳，可惜咱们说不成印度女生那样的英文，无法参与她们的辩论......

　　走出hilton，精疲力竭，这个assessment centre可能还是不会成功，但是至少发现自己的优点所在，努力提高一下，还是会有机会。总是隐隐觉得，离找到工作的时间不远了。

　　一直以来我们这些国内出来读研的，总觉得自己英文不行。其实我觉得以我们的能力来说，绝不比英国人或者印度人差，语言不行，逻辑思维可以胜出，我们不必像印度女生那样罗里罗嗦一堆，既然抢到话头的机会不多，那就努力catch point吧，呵呵。

　　也许不是个成功的例子，但是我收获很多，在准备面试的过程中一度感觉到自己的自卑，真正尝试了以后，觉得自己并非一定不行，也许下一个机会就在不远的前方。

　　把这些经验献给所有正为在英国找工作而奋斗的人们。

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　　许多已经毕业的英国留学生都在为找工作而努力，下面有一位就读精算专业的英国留学生将自己的求职面试经验记录下来与大家分享。

　　2小时前结束了prudential 的actuarial trainee assessment centre，精疲力竭之余，庆幸自己做得比想象的要好些，也许还不到能够拿到工作的地步，但是实在地感觉到自己进步了很多。

　　记得去年12月份的时候胡乱逛各大保险公司的网站，见graduate position就申，但是死命找也没找到prudential的actuarial trainee position。一怒之下申请了junier actuarial analyst的职位。随后忘得一干二净。

　　1月中旬接到一个莫名奇妙的电话，说2月1号给我安排telephone interview，印度口音，半天听不懂，还以为是申请的part time工作给了interview。半天才回想过来是prudential，英国保险大牛啊...必恭必敬地聆听教诲，安排到2月1号telephone inverview。

　　于是开始按照那50个interview questions慢慢准备。将自己20余年的生活添油加醋，但求夸大，有一就说成十。

　　2月1号准时接到telephone interview，本来以为也就30分钟，足够应付，没想到一上来就说该面试持续一小时。面前那几页纸根本不够，说完了准备好的那些，接着就只能现场想例子，痛苦万分。

　　于是惨剧发生了!

　　hr问我愿意做team leader还是team member，想了想觉得在actuary的环境里，做member未必不好，英国hr不见得像国内一样，要死要活都让你做leader吧。于是脱口而出喜欢做member。

　　谁知hr特别不厚道，直接问：dose this mean that you are not willing to take responsibility?

　　一时紧张，加上完全没想到有人这么问的，顺口恩了一下，随后hr就转到了别的问题上，靠!当时真想用头撞墙了。

　　做完telephone interview觉得完全没戏了，直接就把准备的那些问题删了。

　　谁知莫名的事情一再发生，17号的时候发现收到邮件，通知3月2号准备assessment centre。当时还以为有人开玩笑，连我这种不肯承担责任的也要?

　　发信确认，不是玩笑，认认真真开始准备。

　　每天背那些interview的问题，说来也怪，有些夸张的部分，背多了居然真的能想象自己曾经有过这种经历，谎言，不需要重复一千遍，就能让自己相信啊。

　　看了一些case interview的书，assessment centre的录像带，想了想presentation的措辞，就这么硬着头皮上了。

　　今天9点开始，london paddington, Hilton hotel。

　　9点到9点半，花在无聊的等待上了，一共10人，2个英国人，3个印度面孔，一个塞浦路斯的，2个马来西亚的，还有1个香港哥们。虽然有几个亚洲面孔，但看了一圈，只有我代表祖国大陆，爱国之情油然而生～~~ 别人都是在英国呆了3，4年以上的，英文水平比我这半瓶子醋好太多。这也是来之前就想到的情况，觉得自己虽然英文不够好，但是尽量说到点子上吧!逻辑思维比较强，是我唯一的优势了。

　　9点半，公司chi actuary致词，放ppt，介绍prudential的强大背景，竞争策略...等等。

　　10点发了case,看45分钟以后，每个人会被带到小房间做individual prsesntation,连事先用来准备的草稿也要收走，好寒。

　　case很长，有关一个小老板的金融策略，目前此人拥有小咖啡店一间，是重新装修该店，还是开间新店?

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