在本文中澳际小编为分享在英国留学生求职过程中的电话面试注意事项：各位亲如果连简历和一份表都没有填那就真是太慢了! 因为这个月月底开始，银行业的Graduate Scheme开始陆续关闭了。据小博主所知，有不少亲已经接了公司的电话面试邀请了。如果你现在还在筹备去办欧洲申根签证，明年毕业的话，小博主建议你还是先把表填了，别再拖拉和玩心重了，等拿到Job Offer后再慢慢去旅游吧。

　　说回主题，大部分金融机构(只有他们是比较慷慨办工签的哦)已经开始进入电话面试阶段(暑期实习的同学还可以等等，因为deadline是到明年1月)，那么他们会问些什么问题呢?有很多亲告诉我说，电话面试过不了，很害怕，要说那么多英语，不知道怎么办。其实各位亲过于担心了，小博主可以猜到大部分亲在面试前睡不着，因为忙着抄下例句，背熟要说的东西，准备一叠的稿子准备明天面试用，准没错。那你就大错特错了!

　　各位试想想，你能猜到电话里头的面试官的问题的几率可能不超过50%，然后你猜中后，被追问的几率是80%，当他们看见你的名字是非西方化的，就会假设你的英语可能会不好，如果他们问你问题，你像复读机一般把答案读出来，他们会怀疑你的流利程度，然后追问一些很古怪的问题，一旦你在你的稿子里找不到对应的答案，那么你就会被吓得完全说不出话来，面试就会直接挂了。说真的，读稿子和自然说出来的语速是完全不同的，感觉会差很远。小博主的建议是，别在你电话面试前的一晚写一本你以为有用的圣经!面试官们是不怕你的圣经的恶魔!!

　　至于面试题目的本身，就不外乎一些耳熟能详的东西，比如说为什么选我们公司，我们公司有什么突出的优势对比起其他同行业的竞争对手，四大会计事务所(PwC, KPMG, Deloitte, E&Y)经常问。还有一些快销类公司，和投资银行都会问这些苦逼的问题。苦逼在于，你要花大量时间去做调查，从公司的招聘页面，到公司的业务页面，还有公司的投资者关系页面到最后公司的CSR以及媒体对他们的评价都要看。如果你不能说出你的独特或者深入的分析，面试官们是不会被各位打动而将大家送进Assessment Centre的阶段。

　　其次，他们还会问为什么你要申请他们某一个项目，说出你的动机。这个就要各位再花大量时间去研究，看具体某个部门和职位是做什么的，而且告诉考官为什么你会对这个部门有兴趣，而不是单单为了钱。然后接着就会有很多HR们管的“Behaviour Questions”，比方说，“告诉我你曾经在团队里工作的日子”，“你最大的失败是什么”，“你的弱点是什么”，“你为什么选你的大学专业”等等。回答这些问题的逻辑是：”STAR”, Situation, Task, Action and Result。 简单点说，你就是要讲故事，讲一个能说服面试官的你的个人往事。(当中可以夸大一点点，而且不一定都要成功的例子，最重要说明你能学会什么)

　　最后，各位亲要注意的是，咱中国人都有一个坏毛病，要么不说话，一说话就喜欢长篇小说地说下去。在电话面试里，切记不要只回答yes/no或者不要说一个半小时才能说完的故事。面试完毕后，一般公司会在当天给答复你，有些公司可能要多等一到两天。

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