不少英国留学生求职时会有这样的疑问：为什么我有PR，有2:1甚至两个硕士学位和多个职业资格还是在英国找不到理想工作去不了英国大公司呢?很简单，工作并不是只靠学习和分析能力，最大一个决定各位在职场的因素是如何处理公司里的人际关系。再说白一点，就是各位如何能变成一个带着面具并能帮公司从客户那里赢得最多contracts的人。

　　说到这里，可能不少带有强烈个人风格的同学已经不想读下去，因为没错，这篇文章就是要你变成一个见人说人话，见鬼说鬼话的人，这是大公司里生存之道。各位亲们从一开始接触宣讲会里的HR和企业员工们开始，就掉进他们的陷阱里。因为HR们都会说他们有多么热爱他们的公司，这个公司有多么的伟大，可现实生活中，他们可能每天上班就讨厌着公司的文化，或者说，根本瞧不起自己和同事在公司里所做的一切。可是为了生存，一定要帮自己带上一个面具。

　　但是要把这个面具带上，是一个极其艰难的过程，特别是对于90%一直在学校处于被保护的状态，不断被学校的学术氛围鼓吹个性的同学们来说。那剩下的10%呢?就是那些一边读大学，一边打工，又一边参加各种社交场合(society，义工，企业交流)的同学们。可能他们读书不是最拔尖的，可他们对于真实社会里的各种情况已经有相当不错的把握，对人和处事方面已经对比同龄人来说是相当老练的了，而且对自己的self-esteem(自我评价)更是比较实际。和不少坐在井底的青蛙比起来，更知道自己在什么时候能办成什么事。究其原因，就是从不同的社交活动里认识到自己的长处和短处，自己的兴趣和锻炼英语能力，还有最重要的是：建立起自己的人脉网。

　　当各位亲见的人越来越多，就渐渐学会如何带上一个面具去保护真实的自我，也就是所谓的八面玲珑。 可那些整天宅在家里，不愿意见人的，却有极强的自我风格的同学们，你们暂时不适合进入大企业。要么创业，要么磨平自己的“锐气”。 而HR就是要找flexible的人，但请注意，带上面具并不等于你要说谎，很多同学会误认为戴上面具就等同于欺骗。 要懂得如何把握尺度，小博主建议各位亲，多出门，认识认识身边的人，听听不同人的故事，设身处地的想想听到不同经历后，你会怎么处理。(这绝对对各位面试有极大的帮助)

　　另外要说的是，对不少读PhD的同学来说，在外国找工作，如果你是想进英国大公司，想做非quant的职位，一定要去除自己钻牛角尖的性格，很简单，如果你的line manager是一个本科学位毕业的人，却是为八面玲珑的人，而你整天执着某一个点讨论来讨论去(像Big Bang Theory的谢耳朵)，你做一辈子也只是analyst的level，直到你拿pension那一天。

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