去英国留学的同学们更多还是希望以后有个好工作的，不过目前英国留学生们在英国求职的机会可不好找，尤其是对于我们这些“外国人”人来说竞争就更激烈了，那么目前如果作为海归回国又如何呢?

　　在英国求职不简单

　　留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，数据显示，在留英前没有任何工作经验的学生占了留学生总数的60%以上，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。

　　“海归”还是有国内毕业生所没有的优势，建议留学生不要以毕业时的起薪点来衡量留学投资回报率的高低，从而否定了出国留学对个人长远发展的积极影响。事实上，海外学习和生活的背景能够促使“海归”在职业发展的道路上实现更快、更远的跨越。

　　数据显示，75%的英国留学生能够在毕业3个月内找到满意工作，而 95%的英国留学毕业生能够在毕业半年内找到满意的工作。比较有趣的是，有超过30%的留学生表示，相比我国东部地区，他们更希望能够在中西部地区发展。而在2009年的调查中，只有5%的留学生能够接受在中西部地区工作。

　　回国找工作更容易

　　数据显示，留英学生中接近六成的“海归”都是硕士学历，本科生约占三成，而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。大部分留学生在结束留学生活之后选择回到国内发展，而归国原因是因为家人在国内的占了40%。另外有20%的留学生表示留学生在当地就业形势差，5%是因为在国外的发展遭遇瓶颈。

　　中国公司招聘情况

　　数据显示，超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作，因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过，现在也有许多中国的企业开始重视 “走出去”招揽人才，在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会，建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。

　　如果各位英国留学生们并没有强烈的意愿想要在英国留学求职的话，不妨试试回国发展，国内对于海归来说虽然不像以前那样稀有照顾，但是同样还是有不小的优势的。

　　澳际留学的服务标准保护学生隐私，严守机密信息;尊重申请文书的知识产权：我们清楚地知道，国内的留学咨询市场不成熟，国内的客户群体也不成熟，这个行业要达到有序规范，需要时间，需要整个行业的规范自律和广大中国学生的理解和配合。但我们倡导的理念最终会成为整个行业的标准。

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