鼓励英国留学英政降低求职门槛.

2017-07-30 作者： 325阅读

　　很多英国留学生在毕业之后都希望能够就地找一份工作，以此来充实留学经历，为将来回国打下基础。英国留学新闻最新报道，英国政府降低了留学生英国求职收入门槛，这是真的吗?看看澳际小编怎么说。

　　据英国留学新闻BBC英伦网报道，从4月6日起，年纪在25岁以下的国际学生毕业后留在英国工作的最低收入门槛降低了。英国降低了海外学生英国求职最低收入门槛，有望让英国大学更具国际吸引力。

　　目前，所有非欧盟国家的国际学生从英国大学毕业后，如果要留下来工作，就必须找到符合政府规定的各类职业的最低收入工资，以证明他们的专业能力。

　　原本的收入门槛是专业类别内，收入最低的四分之一人的平均收入，但新的收入门槛降低为最低的十分之一的人的平均收入。

　　举例来说，“高等教育专业人员”原本必须找到年薪30,000英镑以上的工作，但现在只需要找到年薪23,800英镑的工作就可以了。

　　不过在就业三年之后，他们的年薪仍然必须增加到原来的门槛，否则就不能延长工作签证。

　　英国全国大学生联合会(NUS)对此举表示欢迎，并说降低后的新收入门槛对国际学生更加容易。

　　英国政府此前取消了国际学生在英国毕业后可以留在英国找工作的PSW(Post-Study-Work)签证，并引进新的收入门槛制度。

　　英国高等教育人士批评政府政策会影响英国大学的国际吸引力，根据统计印度学生人数在2011至2012学年度就减少了24%。

　　英国留学新闻出示了一项最新报道，为鼓励推进英国留学政策，英国政府降低了留学生英国求职收入门槛限制，这让英国大学将会拥有更大的竞争力。澳际小编在这里都已经迫不及待了，你还在等什么呢?

　　澳际六步曲体系 TSSS源于经验、责任、使命、灵感和天才，充分凝聚每一个澳际人的智慧以及数千个名校成功录取案例的经验。澳际引进世界顶级咨询公司先进咨询服务模型和西方职业评估体系基础上，结合申请人在海外求学路上的切实困惑和需求，开创出来的全新留学服务体系。“澳际六步曲”的宗旨是打破传统留学中介代理的服务模式，关注就业，重视科学职业规划，强调授人以“渔”。协助申请人创建自己从未意识到的申请名校的竞争优势(Create your own edge)。澳际旨在成为中国留学行业的改革者和新规则的制定者。我们要破除已有的习惯性思维，推行同样的变革和创新。