留学生在多伦多找工作的势头正劲，在我们为他们的胆量和从容感到骄傲的同时，不禁也为他们感到担忧，由于他们刚刚从大学毕业，虽然在上学期间也参加过实习或者有打工经历，但他们对加拿大企业雇工规定仍然不熟悉，这就为一些骗子企业提供了诈骗机会。为了让大家避免受骗上当事情的发生，就为大家介绍两个事关切身利益的东西，大家千万不要忘了。

　　失业保险金

　　绝大部分在加拿大工作的人都要缴失业保险基金，每次发工资时按比例自动扣除，同时雇主也缴纳这笔基金，联邦政府更是拨款并执行这项计划。所以，在职工失业后可以领取失业保险费。但不受雇别人的自雇者不能领取。领取失业保险费的条件是：有能力并有时间工作，但找不到工作，在过去五十二周内或自上次申请失业保险费后工作满十至二十周，在这十至二十周的工资中扣除了失业保险基金。

　　工伤补偿

　　加拿大政府的工伤补偿法规定，职工因工受伤应得到补偿。工伤补偿法的条例由工伤补偿局具体贯彻执行。该局每年按规定向雇主征收费用，以赔偿受伤工人。如果职工因工死亡，给家属付抚血金。如果发生工伤事故，除了急救以外。应立即向当地的工伤补偿局报告，工伤补偿由工伤发生后的第一天或不能工作的那天算起，赔偿的金额主要根据工资因素而定。永久伤残的津贴由工伤补偿局的医生根据实际情况作出决定，如果受伤者不满意工伤补偿局的决定，可以上诉。

　　留学生在多伦多找工作，虽然多伦多企业众多，但保不齐会有骗子企业趁虚而入。在面试的时候，如果企业已经确定录入你了，而企业HR又没有跟你提到关于失业保险和补偿的问题，你就需要主动询问了，如果在正式录用之后再去提，恐怕会很麻烦。

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