随着去加拿大留学移民人员择增加，很多去加拿大留学移民的人在加拿大谋求职业发展时，出现了一些困惑，找什么工作有澳际？哪些职位受追捧，要想找到理想的工作需要哪些因素等等问题，下面就看看专家针对这些作为总结。(获得更多加拿大留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

相关资料：加拿大会计就业去向揭秘 加拿大精算学专业就业前景

　　在加拿大什么工作最受欢迎

　　近期，人力招募公司BrainstormStrategy和DECODE对全加拿大超过27，000名大学生进行调查，籍以了解他们心目中优秀雇主的标准以及毕业后最理想的受雇去处。结果显示，政府公务员、非牟利组织和大型IT公司最令学生向往。

　　公务员职位最受热捧

　　大学毕业生找工作费思量

　　调查结果显示，加国联邦和省级政府公务员职位最受大学生们青睐，在大学毕业生最理想职业中排名稳居前一、二名。非牟利机构和组织亦相当受欢迎，像多伦多病童医院（Toronto’sHospitalforSickChildren）、加拿大癌症协会（theCanadianCancerSociety）、大卫铃木基金会（theDavidSuzukiFoundation）和大哥大姐（BigBrothersBigSisters）这样的慈善性质机构，均排在大学毕业生最想入职的前25名。

　　IT公司风头不减

　　多年以来，大型高科技IT公司始终是大学毕业生们趋之若鹜的去向，这一倾向保持至今。诸如谷歌（Google）、苹果（Apple）、微软（Microsoft）和脸书（Facebook）这样的知名企业，仍是受过良好教育、在IT相关领域掌握一技之长的年轻人们的梦想。

　　理想工作具三要素

　　调查报告指出，大学生们衡量雇主高低优劣的核心标准主要包含三方面的因素，它们是：令人满意的收入、工作与生活的平衡度和受雇状况的稳定性，“这三个方面构成了未来加国雇主需要营造的全新雇佣条件之面貌”，研究人员如是说。此外，在迫在眉睫的人力资源短缺的趋势下，如何使得员工在职业生涯中享有革新与创造性的机会和乐趣，也是所有力争网罗最优秀人才的雇主们所面对的最大挑战之一。

　　大学生对经济和就业前景信心降

　　调查结果提及，现时即将进入就业市场的加国大学生中，对加国经济状况持正面态度和对就业前景抱有信心者，较之于去年62%的比例，今年下降至56%。在当前动荡的经济大环境下，大学生们普遍把工作的稳定性、受保障性摆在第一位，不少学生甚至期望在同一家公司里度过其整个职业生涯。

　　雇主需想法保住优秀员工

　　HewittAssociates公司的调查报告说，雇主面临的最大挑战是尽量使自己具有魅力，籍此保留住最优秀的员工。“一个公司最出色的雇员往往也是最富有野心和对其他公司最富有吸引力的”，Hewitt公司的负责人之一指出，“如果一个雇主未能向其顶尖雇员提供加薪机会，他必然将面临失去人才的极大风险”。

　　渥京公营部门职位预期下降

　　据加拿大广播公司（CBC）消息，经济智囊机构加拿大咨议局（theConferenceBoardofCanada）预测，随着联邦政府经济刺激政策的完结和救市资金的冻结，渥京地区在公共服务领域的工作职位将减少3.9%，即在2011年，该地区公营部门的工作职位将减少6，200个，而这一趋势亦会阻碍同一地区其他工业领域的招工录用工作。

　　加拿大联邦政府已经宣布冻结政府部级开支，这必将限制当地公营部门职位的增长。而由于公营部门的产出占该地区总量的四分之一，故而公营部门职位的减少将对地区的整体经济造成重大影响。

　　“因此，联邦公共服务工作的消减（主要以自然减员的方式）将使得渥京地区来年为2008—2009年间的经济衰退付出代价”。报告进一步预测，目前拥有160，400职位的公共行政工作，到2012年仍会有约1，900个职位的小规模减少，直到2013年轻微反弹，录得700个职位的增长。

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　　在加拿大什么工作最受欢迎

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　　公务员职位最受热捧

　　大学毕业生找工作费思量

　　调查结果显示，加国联邦和省级政府公务员职位最受大学生们青睐，在大学毕业生最理想职业中排名稳居前一、二名。非牟利机构和组织亦相当受欢迎，像多伦多病童医院（Toronto’sHospitalforSickChildren）、加拿大癌症协会（theCanadianCancerSociety）、大卫铃木基金会（theDavidSuzukiFoundation）和大哥大姐（BigBrothersBigSisters）这样的慈善性质机构，均排在大学毕业生最想入职的前25名。

　　IT公司风头不减

　　多年以来，大型高科技IT公司始终是大学毕业生们趋之若鹜的去向，这一倾向保持至今。诸如谷歌（Google）、苹果（Apple）、微软（Microsoft）和脸书（Facebook）这样的知名企业，仍是受过良好教育、在IT相关领域掌握一技之长的年轻人们的梦想。

　　理想工作具三要素

　　调查报告指出，大学生们衡量雇主高低优劣的核心标准主要包含三方面的因素，它们是：令人满意的收入、工作与生活的平衡度和受雇状况的稳定性，“这三个方面构成了未来加国雇主需要营造的全新雇佣条件之面貌”，研究人员如是说。此外，在迫在眉睫的人力资源短缺的趋势下，如何使得员工在职业生涯中享有革新与创造性的机会和乐趣，也是所有力争网罗最优秀人才的雇主们所面对的最大挑战之一。 上12下

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