2017-07-29 281阅读
鉴于简历作假的现象日趋严重,加拿大越来越多的公司雇佣背景调查公司(background check info service)来审查求职者的背景,经历,特别是和政府部门,财务有关的工作。背景调查着重于申请人有无自己所说的学历,工作经验,犯罪记录,不良表现而被前雇主开除等:(获得更多加拿大留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)
1,教育和学历。这是虚假成份最多的部分。雇主应该和求职者签订一份教育背景调查同意书,允许雇主或其代表机构前往学校进行调查验证。大多数学校在没有毕业生同意情况下拒绝透露他们的情况。
2. 要求每个申请人至少提供三个推荐人(rerences),并和这三个人都谈过。特别是较高级的职位,最好能从旧同事,旧上司,旧下属三方面来检查。
3. 检查推荐人的可信度。这个推荐人是求职者的亲戚,朋友,还是上司,同事,下属?他们和求职者共事了多长时间?
4. 尽可能和求职者的直接上司取得联系,他们往往对求职者的能力有较全面的看法。
5. 问一些没有固定答案的问题,听听有没有前后矛盾的地方,或者犹豫了很长时间才能回答的现象。并且要求具体例子。如果有负面的评估,看能否找到第三方提供意见。
6. 当问及求职者的弱点和需要改进的地方时,记得问:“有没有雇主应该知道的关于员工能力和表现的问题?”
相关资料:加拿大劳工部对求职就业的十二个规定 加拿大移民求职简历走过的弯路
Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址:北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
李昂 向我咨询
行业年龄 5年
成功案例 1335人
冷瀚铂 向我咨询
行业年龄 9年
成功案例 2427人
1. 多年龄段客户群体,对高中、本科、硕士、博士都有深入了解 2. 在美曾从事国际生招生工作,了解美国学校招生流程 3. 多年top30学校申请经验,美高、美本学生居多。 4. 同时兼顾多国家线申请。
庞娇 向我咨询
行业年龄 5年
成功案例 1335人
工作认真细心负责,与客户交流沟通耐心温和。 几年留学行业的工作经验,使我申请涉及的专业领域更加广泛,目前已经涉及专业的申请领域囊括了金融、会计、市场营销、经济、国际贸易、设计、生物、生物工程、计算机工程、工业工程、MBA、通讯工程、艺术等近25个专业,同时创下学校申请百分百录取的好成绩。工作期间,已成功为学生申请到。擅长申请高中,本科及转学,研究生等各类学生。
王星A 向我咨询
行业年龄 5年
成功案例 1335人
擅长挖掘申请者背景,让申请者找到自身优势,在申请博士方面积累了丰富经验,给学生做出最优的申请方案,在过程中与学生一起分析学校,专业,教授以及学生背景的匹配因素,指导学生与教授以及学校联系,抓住学生背景亮点,指导学生顺利完成申请的各个方面工作。最终帮助众多申请博士全奖的学生获得心仪的录取,并暂获全奖OFFER,半奖等,累积帮助学生获得奖学金金额超过600w美金。 对于各国签证政策有独到的见解,擅长分析疑难杂症申请者,多次帮助签证大难申请者获得签证。国内多个留学签证论坛的版主,十年来义务为大家解答疑难问题,被大家亲切地称为签证专家