在加拿大公务员体制中，目前少数族裔占整体公务员人数比例为11.3%，虽较10年前的6.1%增长近一倍，但仍未达到当初设定的2成聘用目标。而刚通过的财政预算桉，加拿大联邦政府大刀阔斧进行公务员裁员，负责联邦公务员招聘工作的国库局发言人曼德尔-坎贝尔(Andrea Mandel-Campbell)在接受《星岛日报》记者访问表示，联邦为削减赤字，仅在41.9个万公务员中，裁减1.2万人，比例轻微。联邦政府仍允诺合资格公民投身公职。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

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　　她表示，少数族裔公务员目前比例为11.3%，已较96年的4.5%大幅提高，也较2010年增长0.6%，是妇女、少数族裔、伤障人士，以及原住民四类别中最大群体。曼德尔-坎贝尔解释，在计算少数族裔比例的国库局年度报告中，仅计入20.2万核心公务员总数，不包括联邦军警、情报人员，以及未带薪离职人员等。统计指，过去10年，本国雇用少数族裔比例逐年上升，由2001年的9,143人(佔6.1%)，增至2011年的22,998人(佔11.3%)。

　　少数族裔占加拿大公务员人数仍偏低

　　不过，国库局承认，目前少数族裔雇用比例，仍低于劳动力可用性(Workforce Availability)的13%。而据2006年全国人口普查，少数族裔约佔加拿大人口16.3%，显示联邦公务员中少数族裔比例仍偏低。

　　2001年，联邦政府为让更多的少数族裔加入公务员行列，曾成立专责委员会推动该项工作，希望未来能在每5个公务员中至少有一人是少数族裔。

　　加拿大公务员联盟发言人兰巴(Seema Lamba)表示，联邦政府裁员确实可能伤害少数族裔，因为3年以下合约公务员不受劳资集体协议保障，往往是先被裁目标，而他们中大多是少数族裔新移民。

　　多伦多法律援助中心律师吴瑶瑶指，联邦保守党政府在刚通过的《C-38法桉》中，取消要联邦承包商遵从就业公平政策此举可能令大学、银行等机构减少雇用少数族裔，未来也有可能进一步影响联邦政府的少数族裔雇员。她表示，目前少数族裔公务员大多属于中低阶职务，往往是遭裁员的优先对象。

　　据2011年统计，在高级公务员(Executive)中，少数族裔比例仅佔7.8% ，获升职比例仅佔总数12.5%。在过去3年半，联邦司法部共新任命100个法官，其中98个为白人，仅2个是少数族裔。不过，温哥华律师徐明耀指，华裔入职公务员不多，自己也有责任。例如，他经常赴阿波斯福(Abbotsford)公干，发现有许多印裔公务员，估计与华裔的兴趣不大有关。

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