2017-07-29 283阅读
申请加拿大留学的同学们,都非常关注赴加拿大留学的学生们找工作是否理想。刚自大学毕业和取得加拿大移民身份的蒋腾锋和新移民丘嘉庆都认为,当地雇主在招聘新员工时,要求他们具加拿大经验,对加拿大移民来讲,入职相当难。
2008年自中国浙江省赴加拿大进修的蒋腾锋,在温哥华岛大学(Vancouver Island University)商学系毕业,两个月前才取得移民身份,一个月前来到温哥华市居住,之前他曾在一家公司做兼职办公室助理,他想找一个全职,专业性更强的稳定工作,但一直碰壁。
蒋腾锋说,他在大学读书时,中国同学约有10个,毕业后,有一半放弃拿加拿大移民身份而回中国去,因为他们认为中国的经济情况蓬勃;另一半,像他这种有工作在身的仍是少数,大部分还在职场上载浮载沉。
他认为,有两个因素是学生移民搵工面临的难题,第一是语言,虽然留学生的英文没有问题,但是比起本地生或土生华人,仍然略差,甚至不会广府话,也是他搵工的障碍之一;其次就是一般公司要求的加拿大经验。蒋腾锋说,他找工时,销售员一般要求五年以上经验、经理职位更要10年以上,他在大学时虽然打过工,且现在 有工作在身,不过,在向有专业需求的公司递出履历时,对方往往要求对口的经验。蒋腾锋无奈地说:“不给我第一份工作,我哪里来的加拿大经验?”
2011年自中国福建省以加拿大投资移民身份来到温哥华的丘家庆,以前在厦门经营进出口贸易近20年之久,来到加拿大后,原本想做回本行进出口生意,但发现人口太少,他没有人脉,要从事进出口业务,难度很大,在与太太商量后,决定走出来找工作。
虽然以前当老板,但换成自己找工作时,丘家庆遇到不少困难,目前在一家货仓公司做兼职托运工作。他说,在中国时,工作需要,偶尔也会用到英文,但来到全英文的环境,就会出现问题,只能找这类劳力工作。丘家庆希望藉着多参加技工展或招聘会的方式,找到能够让他发挥专业技能的工作。
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