很多国人不辞辛苦地远渡重洋去留学加拿大，目的就是为了快死提升专业技能，并且进入到加拿大职场，成为加拿大移民群体一份子，从而享受着惬意的加拿大生活。然而，因为文化差异的产生，对于来自中国的加拿大留学生来说，加拿大职场都有哪些不为人知的潜规则呢?

　　根据从加拿大留学回来的人们介绍，只要是从三个方面来看加拿大职场情况!

　　第一是：关于个人的价值与能力问题;我们从小受到中华传统文化的熏陶，从来不炫耀个人的价值与能力，讨厌王婆卖瓜式的自吹自擂。除了在找工过程中效仿他人在Resume使用了个别修饰性的词句外，在实际的言谈中总是充满了谦逊。比如当上边的主管交给一个新项目时，不是把胸脯拍的“啪啪”响，同时吼一声“保证完成任务!”而是小心翼翼地说：“让我试一下吧。”给人一种不太踏实的感觉。如果这样的事发生多了，即使你每次都很好地完成了交托的项目，主管经理也会认为你没有能力或者缺乏信心，以后就不太信任你了。

　　第二是：新工作从零开始。谈到工作，在加拿大找到一个称心如意的职位很不容易。我们许多人在移民之前都有过不错的工作经历，有的甚至当过某某部门的领导。可是，来到这里不要指望别人会仔细查看你的Resume，欣赏你辉煌的经历。有道是“好汉不提当年勇”，来到这里大家都是从零开始。本人在一家公司工作期间曾有一次跟公司的老板同桌用餐，席间老板问起了我的过去，我告诉他自己曾如何如何，让他大为惊讶。原来，他一点都不清楚我的过去，即使我那时已经做了他好几年的工作助手。

　　第三是：也有无言的苦衷哦。如果工作中发生了意外情况，导致设想的项目进行不下去了，应该怎样面对上边主管或者其他相关人员的查询?如果按照我们所接受的教育，讲真话，说实话，有的时候不仅不能够得到所期望的理解与支持，反而会得到更多的猜疑甚至责难。

　　上面三点就是留学加拿大之后，成为加拿大移民的人们所反应出来的一些情况。不管怎么样?对于加拿大留学生来说，如果想要留在加拿大工作;及时调整文化差异，学会正确的加拿大职场之道确实很重要。如需了解更多加拿大留学的信息，那么欢迎拨打澳际留学的免费咨询热线400-601-0022进行咨询，或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。

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