加拿大新移民收入较本地人低.

2017-07-29 作者： 569阅读

与加拿大本地人相比，新移民的收入普遍低于本地人，但是在职场澳际上第2代移民却远胜他们的父母。

　　据加拿大《星岛日报》报道，加拿大滑铁卢大学经济学系教授石杜(Mikal Skutrud)指出，新移民在加国劳工市场，不论职位及薪酬都比本地人偏低，但新移民在加国出生的第二代，他们的工作澳际将较父母优胜。

　　石杜教授26日在多伦多怀雅逊大学以“同等学历，同等工作，同等工作经验，为何新移民找不到好工作”作专题讲座。石杜表示，据他的调查显示，在本土出生的男性，获得高薪职位的有38%，移民男性只有21%。本土出生的女性获得高薪职位的有40.1%，新移民女性则只有17.8%。

　　另外，本地出生男性高薪职位前五名包括中小学教师、建筑、市政公务员、电脑及电力技工。移民男性高薪职位则有电脑、工程师、大学教授、银行及建筑界等。

　　石杜表示，移民男女由入职至退休，薪酬及职位都比本土同等学历，同等工作经验及同等职级的本土男女为低，是由各项因素导致。其中因为新移民抵达加国后，最需要是一份可以糊口养家的薪金，故他们可以说是在别无选择情况下，投入加国的劳工市场。移民欲改善薪酬及职位，首要条件是自我增值。另外，移民在本土所生接受加国教育的第二代，他们的薪酬与职位与本土人的差距就会缩窄。

留学咨询

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022

留学热搜

相关推荐

专家推荐
成功案例
博文推荐

李昂向我咨询

行业年龄 5年

成功案例 1335人
冷瀚铂 向我咨询

行业年龄 9年

成功案例 2427人

1. 多年龄段客户群体，对高中、本科、硕士、博士都有深入了解 2. 在美曾从事国际生招生工作，了解美国学校招生流程 3. 多年top30学校申请经验，美高、美本学生居多。 4. 同时兼顾多国家线申请。
庞娇向我咨询

行业年龄 5年

成功案例 1335人

工作认真细心负责，与客户交流沟通耐心温和。几年留学行业的工作经验，使我申请涉及的专业领域更加广泛，目前已经涉及专业的申请领域囊括了金融、会计、市场营销、经济、国际贸易、设计、生物、生物工程、计算机工程、工业工程、MBA、通讯工程、艺术等近25个专业，同时创下学校申请百分百录取的好成绩。工作期间，已成功为学生申请到。擅长申请高中，本科及转学，研究生等各类学生。
王星A 向我咨询

行业年龄 5年

成功案例 1335人

擅长挖掘申请者背景，让申请者找到自身优势，在申请博士方面积累了丰富经验，给学生做出最优的申请方案，在过程中与学生一起分析学校，专业，教授以及学生背景的匹配因素，指导学生与教授以及学校联系，抓住学生背景亮点，指导学生顺利完成申请的各个方面工作。最终帮助众多申请博士全奖的学生获得心仪的录取，并暂获全奖OFFER，半奖等，累积帮助学生获得奖学金金额超过600w美金。对于各国签证政策有独到的见解，擅长分析疑难杂症申请者，多次帮助签证大难申请者获得签证。国内多个留学签证论坛的版主，十年来义务为大家解答疑难问题，被大家亲切地称为签证专家