加拿大作为一个移民大国，肯定有自身的魅力所在，不然怎么会吸引那么多的人移民到加拿大呢?众所周知，加拿大的福利特别丰厚，作为移民同样也会享有很多的福利，而今天澳际老师为大家介绍的是加拿大移民福利中的工作福利。

　　社会福利金SocialWelfare

　　这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。

　　假期Vocation Opportunity

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请失业保险EI。

　　收入保障津贴(GIS)

　　如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

　　失业金Employment Insurance(EI)

　　如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

　　注意有几种情况你将拿不到失业金，

　　一是由于你犯严重错误而被老板开除，

　　二是由于你自动辞职。

　　加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

　　1、普通失业保险(Regular Benits)：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

　　2、怀孕、父母保险(Maternity,Parental,and Sickness Benits)：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

　　3、陪护保险(Compassionate Care Benits)：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

　　4、渔工保险(Fishing Benits)：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。

　　5、其他特殊保险(Specific Situations)：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

　　以上就是澳际老师为大家带来的关于加拿大移民工作福利的介绍。移民加拿大，获得枫叶卡，不仅仅意味着你可以过上更好的生活，同时也意味着你将会有一个更好的工作环境，更有保障的工作福利。

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