为了保障劳工的基本利益，加州劳工局一直在加强严查超时工作现象，对违反“劳工法”的雇主课以高额的罚款。华裔保险公司、会计师及律师们表示，中小企业商业主，要及时了解政府的要求，并遵守劳工法，这样才能避免罚款。

　　律师郑博仁表示，劳工局到企业进行检查的时候，主要检查业者是否符合劳工法的规定，查得最多的是，是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”、超时工作﹙over time﹚，此项有可能追究到3年以前。去年加州政府联合稽查开出3,000多万元的罚单，今年迄今已开出近900万元的罚单。这些罚款，对于政府紧张的财政，有一定的缓解作用。

　　郑博仁表示，现在被处罚最多的是超时工作﹙over time﹚，因为华裔对over time看法和法律有不同想法，而容易相抵触。“111C联检稽查小组”成员来自各政府机构，由加州政府辖下，劳工局、职工安全局、税务局等单位组成的联检小组，通常检查单位也会查劳工保险、工资、最低薪资，有没有给休息时间，午餐时间，付税等，最近查得很严重并且很勤快。

　　保险员说明，没有劳工保险，也是最多华人业者被罚的项目之一。劳工保险在美国是法律，不止是在加州，在每一个州都有规定，来保障员工万一因公受伤或者死亡时，医药费不愁或有死亡给付，使他们的家属生活有保障。

　　对于业主来说，他们如果没有购买这项保险，万一员工有意外，将承担巨大的诉讼费，不但损失金钱，名誉也将受损。

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