该项调研还显示在美国工作，美国会计与金融专业的毕业生也将走俏。那些已在为明年夏天毕业后的生路做打算的学生们需要谨记：上述调研中，有52%的受访雇主表示，他们更愿意雇佣有实习经验的毕业生。

　　人力资源机构罗伯特•哈夫国际公司(Robert Half International)最近针对4,000名企业高管进行了一项调研。其中有88%的人预计，未来一年，公司的业务将有所好转。这不失为最鼓舞人心的消息了。

　　“许多公司在过去几年中大量裁员，不少团队超负荷运转，为了减轻它们的负担，公司纷纷开始招兵买马，”罗伯特哈夫公司董事会主席兼首席执行官麦克斯•麦斯默尔(Max Messmer)指出。“有些机构是出于眼下的需要才增加人手，但很多企业也是在为2011年有望出现的经济增长做好人才储备。”

　　该报告还指出，在这方面一马当先的是律师事务所，明年有30%的律所有望扩员。该行业最紧缺的是拥有4~6年工作经验的律师助理，此外，熟悉“诉讼、医疗保健、破产以及止赎等细分法律领域的律师也将炙手可热。”

　　各类公司均表示要扩充高级系统分析师队伍。与今年的薪酬水平相比，这一职位的起薪预计会增长5%，达到8.55万美元;大型企业中，金融分析师的起薪将达到8.15万美元，比2010年增长4.8%;经验丰富的行政助理的薪水也将上涨3.1%，达到4.175万美元。

　　该报告还指出，那些在美国经济衰退期间不得已裁减支持型岗位的公司，也会“补充新人，以帮助各部门提高效率，提升生产力水平。”对于求职者而言，这一趋势无疑预示着一个美好的新年。

　　相关链接：2011年最美国最热门工作盘点前篇

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