留学生在美国找工作已经毫不稀奇，尤其是选择去美国读硕士的同学，毕业之后大部分都会在美国找工作，积累经验。有的同学认为自己只要有了工作绿卡，找工作就会无忧无虑，其实不然，工作绿卡只能证明你有找工作的资格，其实真正的敲门砖还得是另外一样东西。

　　语言文化沟通要过关

　　拿到绿卡，只是海外学子在国外找工作的第一块“敲门砖”。

　　很多海外学子表示，自己来到国外后所面临的语言沟通不畅、文化背景差异等问题，在他们找工作的过程中更加凸显。“对于母语为汉语的留学生而言，在英语国家生活，语言障碍肯定存在。”拿到澳大利亚绿卡的林怀仁表示，语言虽然是他的一个优势，但他仍会遇到语言和文化障碍。“在语言交流的过程中，其实还是存在很多口音或听说的问题。虽然之前认为自己英语不错，但是找工作的过程中因语言不通，还是吃了不少亏。”林怀仁说。

　　语言是沟通的桥梁，海外学子在找第一份工作的过程中，会深刻感觉到语言对于工作的重要性。即便自己专业技能过硬，但若说一口“蹩脚”外语，或无法领会他人话意，招聘单位也不得不“忍痛割爱”。对他们来讲，宁愿选择专业技能中上，却能完整流利表达意见的员工。“交流是合作的前提。”目前在韩国延世大学教育科学研究院攻读博士学位的张雷生表示。

　　除了语言之外，海外学子还需深入了解留学国的文化，“海外就业，企业文化适应仍比较难。”毕业于首尔大学，现就职于韩国建国大学的王鸣锆对此感触颇深，他告诉笔者：“一些韩国企业的员工加班过后，就会聚在一起喝酒，而且往往一喝就喝到非常晚，到现在我还无法适应。”

　　留学生在美国找工作，语言关是必须要过的，因为你在职场当中，跟同事和上司的交流是必不可少的。即使你的口语很熟练了，也并不意味着你能如鱼得水，交流还要讲究技巧，跟不同级别的同事，说话方式和语气也是不一样的。

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