和国内的毕业生一样，美国留学生在毕业以后，摆在眼前最实际的问题就是就业问题。其中一部分的留学生在毕业后都会选择留在美国找工作，这样就能够积累自己的社会经验，还能够提高自己的技术水平和人际的交流。但是很多学生刚毕业去找工作不知道该如何谈工资，本文就为大家介绍美国留学生找工作谈薪水的注意事项，希望能帮助大家。

　　1、切忌先提薪水问题

　　很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。

　　2、事先调查

　　每个老板在心里对薪水的上下限度都有个数，他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。需要注意的是：从间接打听到的数字往往会比实际水平低，假如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%~20%的价。

　　3、把握侧重点

　　你过去的工资并不重要，关键是要展示你以往突出的工作绩效、你自身综合的素质能力以及你能为公司做的贡献。假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你可以这样回答：我过去的工资数是多少并不重要，关键是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。这样你不露声色地把话题由薪金转到展示你的工作经历及专业背景上。

　　上面就是对美国留学生找工作谈薪水的注意事项的介绍，从上面的内容可以看出，在与雇主谈论薪水的时候，也是需要谈判技巧的。想要了解更多关于美国留学的信息，请拨打免费留学热线：400-601-0022，或者直接点击网页上的“在线咨询”，与我们的留学专家一对一沟通交流!

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