美国留学生就业中怎么做才能占据优势呢？大家都知道现在的就业压力很大，即使对于美国留学生这些海外学子来讲，就业的压力也是比较大的，那么如何才能在就业中占据一定的优势呢？

　　我们在找工作的面试过程中，不单单是你在挑工作，也是工作在挑你。所以，在与未来的老板面试时，谨记以下三点就可以使您在美国留学生就业中占据优势。

　　美国留学生就业一、切忌先提薪水问题

　　很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。

　　美国留学生就业二、事先调查

　　每个老板在心里对薪水的上下限度都有个数，他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。需要注意的是：从间接打听到的数字往往会比实际水平低，假如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%~20%的价。

　　美国留学生就业三、把握侧重点

　　你过去的工资并不重要，关键是要展示你以往突出的工作绩效、你自身综合的素质能力以及你能为公司做的贡献。假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你可以这样回答：我过去的工资数是多少并不重要，关键是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。这样你不露声色地把话题由薪金转到展示你的工作经历及专业背景上。

　　其实，在与雇主谈论薪水的时候，也是需要谈判技巧的。通过以上的介绍，相信你已经学到了一些。

　　本文针对美国留学生就业如何占据优势进行了介绍，需要了解有关就业信息的同学，可以阅读本文了解，希望能够帮助大家顺利的就业，在就业形势严峻的今天找到一份合适的工作。

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