自从经济衰退三年前开始，私人公司裁减7%的人员。联邦政府增加了3%的人员。尽管2008年毕业的美国大学生都得到咨询和金融高薪工作，2009年和2010年的毕业生却没有那么幸运。很多人自己寻找美国大学生求职线索。

　　萨多克说，“我们必须更深刻地考虑我们的职业，要考虑不同的职业。”在威斯康辛-麦迪逊大学攻读工商专业的萨多克在大学最后一年到科尔(Kohl’s)公司采购部实习。她原来以为离开学校后可以从事零售业存货分析师的工作。

　　她说，“我不知道什么样的工作存在。零售业是我知道的，非营利职业当时没有出现在我的脑子中。”她向各地发出求职信，却没有好运气。她毕业后的那个夏天，搬家到康涅狄格州格林威治，在那里她和6个高中朋友面对同样黯淡的就职前景。她们联合成立一个“求职毕业生”(Grads4Hire)俱乐部，零星做些餐饮和秘书工作。

　　她们还打出广告说，“求职毕业生”每找到一份工作，就提供一小时的社区服务。她对公职的兴趣和支付账单的需要似乎有关系。在那个夏天结束时，她搬家到洛杉矶，干个兼职的私人助理。一名熟人告诉她星光儿童基金会有空缺。除了她在大学当志愿者的经验，她个人简历的一项是该基金会过去没有看到过的：工商学位。

　　萨多克很快得到聘用，担任会计助理，处理公司捐款和推销星光项目。她说，那个职位完全符合她所学的专业，也适合她原来想到私人公司所做的计划。

　　她说，现在感到人生有了目标，而不是像原来设想的只是为大公司推销产品。就像萨多克一样，很多年轻美国大学毕业生在接受采访时都说，他们感谢私人公司对他们关上大门。

　　　相关链接：近年美国大学生求职热衷公职前篇

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