据明报, 多市议会经济和社区发展两大委员会昨天举行联席会议﹐听取市府官员谈论新经济条件下多市经济和人力资源面临的挑战﹐并责成市府就培养能够适应新需求的人力资源做出综合报告。

　　多伦多市府就业和社会服务部总经理麦克维卡(Heather MacVicar)表示﹐影响全世界的衰退已经过去﹐衰退加快了一些经济新变化的趋势﹐需要多伦多来应对。市府昨天提交委员会的报告称﹐多市面临一批挑战 ﹐它们是﹕

　　由于婴儿潮退休高潮来临﹐和本国出生率持续低迷﹐令多伦多在未来10年将面临人力资源的明显缺乏。如何使用好现有人力﹐和帮助新移民融入职场﹐已成为经济 发展的关键。

　　安省和多伦多的製造业在过去几十年中持续萎缩﹐部分将转入服务业。

　　衰退过后获得强化的「新经济」﹐对受高教育的人力资源需求殷切﹐许多长久、全日的工作职位消失﹐只有高中或以下学历的人﹐将发觉在职场上生存愈来愈困难。 据预测﹐未来几年将有70%新的和替换的职位需要大专程度﹐只有6%的工作可提供给高中及以下学历者。

　　自僱和小型商业勃兴。衰退后「新经济」增加的工作职位，将主要由中小型公司提供。在电脑和互联网的基础上﹐专家可以向许众多客户提供服务﹔而且在可节省资 本投入的情况下﹐小型公司更容易获得发展。衰退后多伦多市民的自僱率高企﹐为全加之冠﹐显示小型商业的弹性和创造力。

　　在「新经济」对教育和培训要求愈来愈高的情况下﹐低收入者则是最难获得教育和培训的﹐形成恶性循环。

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