在美国就业紧张的情况下，留学生想留在美国找到一份合适的工作不是那么简单的事情，有时候需要的不仅仅是能力，还需要经验。下面澳际留学小编汇总了再美国找工作的诀窍和经验，希望对大家有所帮助。

　　1、及早下手，积累实习生经验

　　及早动手的原因是对美国雇主来说，一个大学毕业生的实习经历(Intern)是至关重要的，而且这个实习经历一定要与申请的职位有关，因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。美国绝大多数雇主更喜欢雇用与工作性质接近的实习经历的大学新毕业生。

　　2、对工作的热情和与人交流的能力

　　美国公司雇佣大学毕业生时，在最看重的素质中排在第一位的不是毕业于什么大学，而是注重毕业生的个人素质，这个结论是由对2013年招募公司的调查得出的，大部分雇主表示，是否具有非常强的与人沟通能力是一个大学毕业生是否被录取的最关键标准。

　　3、团队合作和应变能力

　　美国的很多工作都来自团队的协作，因此一个人的团队合作能力是雇人时很注意考察的一个方面，有个讨人喜欢的好性格是最基本的，为人处事有随机应变能力是很重要的，这也是多数公司对新职员都有一个试用期的重要原因。

　　4、职业精神很重要

　　在求职过程中，展现出足够的职业精神是十分重要的。从你开始申请时雇主就开始考查你了，你的申请信是否显示出你对雇主和雇佣的位置做足了了解，你的遣词造句是否有足够的职业规范;一旦你获得电话面试，你在电话里是否表达出对职位的足够了解和热情，你是否有比较好的倾听能力;一旦获得面试机会，从你走进公司那一瞬间管理者就开始阅读你，着装站姿是否得体，脸上是否保持笑容，谈吐是否简明自信，处事是否有理有节，是否自信、精力充足和有职业精神等。

　　5、申请和面试细节不能忽视

　　在找工作过程中要表现出足够的职业精神，这一点其实每个求职者都会很注意，但却常常输在细节上。在美国，很多面试者通过吃午饭、闲聊比赛之类的放松场合来观察候选人，中招的还真不是少数。细节有时候也能挽救一份工作。

　　美国的就业形势相比国内也很严峻，留学生在美国能找到一份工作也很艰难。除了名校出身，专业成绩等硬件因素，上述沟通能力、实习经验、团队能力、专业技能、职业道德规范能力也很重要。更多留学找工作等资讯请关注澳际留学相关信息。

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