最近高考正热，于是留学和找出路的问题一起又被带出来了。家里有条件的利用条件，没条件的创造条件，纷纷把目光投向海外。一旦聊到“为什么留学”。大家的答案真的是五花八门应有尽有。

　　出国留学是为了什么？ 　　

　　一，升职加薪

　　二，为接触学术前沿

　　三，为了寻找更高的人生追求!

　　四，别问我，我是接受家人安排留学的。

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　　要是你真的只想到这些，甚至觉得以后一定不要回国，那真是naive啊!几年之后国内外的环境就不会发生变化了吗?

　　没有职业规划是很可怕的，现实一点不可耻

　　一定要理性规划留学国家以及合理选择专业，理性、理性、理性，重要的话说三遍。

　　以下的这个故事被很多人讲过很多遍。

　　有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始他们的职业生涯。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：

　　27%的人，没有目标;60%的人，目标模糊; 10%的人，有清晰但比较短期的目标; 3%的人，有清晰而长远的目标。

　　25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：

　　3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英;

　　10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层;

　　60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层;剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

　　其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人知道他们的目标，而另一些人则不清楚或不很清楚。

　　——有点鸡汤，但很有道理。　　

　　接受现实吧，一半以上的人最终都要回国

　　实际无论是主动还是被动选择，这个数值从长远来看，比统计的还要高。对绝大部分人来说，人生总要面临找工作吧，辣么，我们来看看留学回国人员就业现状是咋样的呢？　　

　　硕士扎堆，个人价值要靠自己发掘　　

　　2014年在留学服务中心办理了就业登记的“海归”多达37万人。我国留学回国人员年龄分布在22-34岁区间，占全部留学回国人员的95%，有接近七成的留学回国人员年龄分布在22-26岁区间。63%的留学回国人员具有硕士学位，30%为学士学位，具有博士学位的人数仅占6%。是不是瞬间觉得亚历山大了啊，读个硕士回来，瞬间发现身边的人都是硕士以上!

　　OH NO，完全没有竞争力了肿么办?

　　澳际支招：　　

　　当前来看，就业单位对于海外归国人才有相对全面和客观的认识，在招聘时，主要关注“海归”的学历、专业能力、个人能力等方面是否与岗位相匹配。所以“海归”在就业时要先认识自己的优势，结合自己的优势选择适合的公司和岗位，这样才能在和国内毕业学生竞争时脱颖而出。

　　同时，HR希望看到应聘者能把企业的发展和个人的发展联系在一起来表达自己未来的工作计划。受欢迎的留学生多数体现出上手快，工作主动和对复杂环境的适应，而非学历和专业知识。HR期待在求职信中看到企业最需要的关键词和，在面试10分钟的沟通中看到应聘者精彩的个人经历和曾经的工作业绩。　　

　　月薪低于1 万，这让人怎么活？　　

　　接着，再来看看大家最关心的收入情况。在留学僧的期望职位和薪酬调查中，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，三成希望月薪在1万至2万元。

　　那么，留学僧们的实际起薪水平如何列?调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

　　看了这些数据，你是不是小心肝碎成了渣渣?其实，也不是所有人都混那么惨啦。　　

　　澳际支招：

　　在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率和薪酬水平都相对较高。具体来说互联网/电子商务、制药/生物工程和计算机软件行业的雇主对应届毕业生的需要最大。金融/投资/证券行业中的服务类和销售类岗位也需要大量的专业人才。　　

　　无论是否海归，职场上所有人一开始都在一个起点上，关键是坚持不断学习和挖掘自己的潜力。因为近年随着留学的普及，熟练掌握外语已经不是留学生独有的优势，甚至有些留学生的英语能力还比不上国内的学生。留学生应该更多地发挥自己通过海外学习中获得的国际化视野，创新能力，应变能力，以及离开家庭独立生活的能力，这些才是留学生所独有的。　

　　目标——计划——行动，让我们来帮你

　　没错，“确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。”很多成功的人士都是因为有意无意的遵循了这个原则，这个简单的行动甚至比四年的学业都更有价值。　　　　

　　2015年，X同学收到了来自哈佛大学的录取offer，以下是案例回顾摘要：

　　流程顾问：通过和X同学在头脑风暴中的沟通，我发现她的目标非常明确，很清楚自己想要做什么，并且能够清楚地把自己的想法表达出来。X同学从上大学就开始计划着在研究生阶段出国留学，也一直在为此努力。

　　服务顾问：“人生价值的实现应该是在做好自己本职工作的基础上，积极追求更高的目标，例如为社会做出力所能及的贡献。我所追求的人生道路应该是稳中有进的，在比较稳定的生活状态中，保持积极进取的心。”这是X同学对于“人生价值”的定义。

　　大概也就是这样稳中有进、积极进取的心态，让她能够同时得到那么多所知名学校的青睐。我们也有理由相信只要保持这样的态度，X同学能在以后的学习和生活中得到更多的收获!

　　澳际支招：

　　因为留学生在海外往往交际范围较小，建议留学生注意自己国内的network的建立，参加校友会，行业协会或者是加入其他形式的聚会，以发展人脉。　　

　　目前一些美国大学在积极应对留学生就业问题，除了就业办公室会联系中国企业进行校园招聘，美国大学在世界各地范围内的人脉网络能够一定程度上也帮助留学生在自己国家找到工作。澳际留学也积极在为学生去联系更多的应聘渠道，帮助他们真正的获得留学经历对他们人生的改变和重要意义。　　

　　结合CT思维原创者Edward Glaser的分析，我们为长期申请者定制了一个前期准备——规划——申请——就读——职场的一站式解决方案。其中九大针对性的课程体系名为毅伟课程（该课程将在暑期再次开课，欢迎咨询具体计划），包括批判性思维课程、分析思考批判写作与学术论文课程、自我展示和公众演讲课程、活动展示与分享课程等等，不仅仅针对申请，更针对未来的独立生活与工作需要，提升综合实力，你将走的更远。　　

　　如果一个根本不曾为生活奋斗过的人，过不上好的生活却指责生活本身，是毫无道理的。

　　留学本身是一种经历，想清楚留学的目的，做好职业规划，让我们坚持最初的热情吧！

　　有数据，有故事，懂留学，更热爱梦想。

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