很多人都对毕业后留在美国充满着无限的遐想，但每年“被海归”的留学生也不在少数。是能力不够？还是时运不济？美国金融专业毕业已工作两年多的同学带来了关于金融专业毕业生在美国就业的一些经验，希望正在申请留学美国金融专业并希望毕业后留美工作的同学可以借鉴。

　　背景：非牛校毕业，工作2年多。

　　误区1：身份问题。

　　去年在金融风暴影响下，美国政府对上百家大小银行及金融机构进行Bailout。这个program缩写是TARP。然而政府对企业的条件是苛刻的。其中与我们直接相关的，简言之是禁止在企业接收TARP money的期间sponsor H1B visa. 2009年下半年到今年初，大部分公司已经偿还了TARP money，从此脱离政府苛刻法规的限制。此举很大程度上是对薪金的限制无法接受。这些已经还钱的公司包括所有国人熟知的名字：Citi，GS，MS，JPM，and WFC， etc. 也包括许多大家还不太熟悉的大银行，信托公司，保险和其他金融机构。

　　在企业相继脱离政府资金的背景下，从法规上说，这些公司不会在H1上卡外国申请者。

　　误区2：MSF适合大多数中国商科学生

　　MSF作为偏quantitative的商科项目，并不是很多美国本科毕业生，或者工作3-5年的美国人的首选，而却深受亚洲国家留学生的欢迎。许多学生抱着想出国的想法，在没有对program深刻研究的前提下就盲目申请，结果很多人来了以后，发现课程很偏重数量研究和编程，而这些并不是其长项和发展目标，换句话说，没有对个人能力有充分的认识和评估，而是硬着头皮学这些并不适合自己的课程。相对而言，大多数美国同学对program有非常深入的研究和理解，而且数理能力一般的不会贸然申请，所以这些人本身大多在专业上比一些中国学生强一些。大多数美国同学都有相关工作经验，也有人脉，又有语言优势。所以，在职位本来就少的经济危机下，大多数中国学生是没有相对竞争力的。

　　有些公司仍然认牛校文凭，但牛校毕竟只有少数牛人能进，对于普通学校的学生，唯有个人能力能够帮你找到工作。请抛开80后90后的骄傲，冷静下来分析自己的长短，是否适合quant相关的工作，是否比你身边的同学（国内的同学）在这方面有明显优势。如果没有，那你与这边的竞争对手相比也没有任何优势可言，找不到工作很自然。现实很残酷，现在的美国更残酷。事实是只有非常优秀的人，加上好运气才能找到工作。你站在HR的立场上考虑，为什么把offer给你？他还得给你花钱花时间办visa，还得忍受你差劲的语言，还得给你培训，纵然你有160的智商，过硬的技术（对没有工作经验的人当然不可能），我也宁愿把offer给一个智商100，沟通能力好，有工作经验，技术还ok的美国人。

　　作为一个尝过找工作艰辛，一个同样曾经错误分析了自己能力硬着头皮学MSF的不明智留学生，我劝大家在来之前就想清楚自己是否适合，以免日后在碰壁中懊恼当初的选择。

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