80年代末期以后，哈佛商学院MBA进入投资银行工作的数额大幅下降，特别是从事推销和贸易的。另外，15%的毕业生去华尔街工作，干推销和做贸易的人底薪高于50，000美元(佣金和年终奖可能是底薪的3倍)，参与企业合并的人和有价值的人，底薪80.000美元或更多。从事资本投机工作，品牌管理，在商业银行工作。从事制造业的占了大多数。除此之外，小企业、废物管理、艺术和娱乐业也同样聚集了数量多得令人吃惊的学生。

　　对于所有的哈佛MBA来说，把希望集中到一个产业或几家公司上，作一个明智的选择，这确是一个很困难的过程。无论你的能力有多强，只要对方认为你对所谋工作的兴趣不大，他就不会聘用你。招聘者首先要确定是否喜欢你作他将来的同事，所以交谈一开始，彼此是否合得来，势必攸关全局。

　　最后，大多数学生一般都确定4～5家较可靠的公司作为自己的应聘对象。

　　招聘是千奇百怪的。对哈佛学生来说，最紧张的莫过于面试，应聘者紧张，招聘者也同样。因为这是一个互相选择的过程。人类是理智的动物，但更是情感的动物，能够操纵情感的人才是胜者。面试是一个相当主观的过程，没有一个人单凭职业能力被聘用的。

　　如果第一次面谈成功，招聘公司就会邀请你到公司所在地作一日游，会见公司其它要员，进行第二轮面试，以便进一步加深了解。甚至还会为你提供各种旅行机会。他们用这些方法与其它公司展开激烈地竞争。

　　其实，为了抢到优秀学生，很多公司都争取在学校组织面试开始的前两三天之内确定入选，因为学生们也必须在这两三天内一个接一个地到这些公司参加面试，为方便起见，许多公司往往集中在一个饭店做最后的面试，即使这样，学生们还是忙得不可开交。

　　美国的失业率是7%，但哈佛学生为什么会有如此独厚的待遇呢?

　　从聪明、智慧、积极上进的学生群，到激烈的竞争气氛、科学合理的案例分析法，哈佛商学院所给予的，都是最全新的。但这并不是最重要的。最重要的是哈佛给予每个学生的自信心。

　　能从哈佛毕业，就说明你能经得起各种考验和磨炼。哈佛学生最大的特点，就是可以巧妙地处理各种各样的情况、有极强的适应能力和解决问题的能力。他们对工作有强烈的责任感，使命感，他们都希望自己能独立负责某一方面的工作并作出成绩。在学校，他们受到了良好的基础训练，两年中接触的800多个案例分析，使他们接触了远远超过一个企业可能发生的问题。所以，他们不管从事任何职业，不管在什么地方工作，也不管担任任何职务，都能够充满信心地去完成。哈佛商学院给予他们的东西，足够他们受用一生。

　　据1994年的统计，哈佛商学院MBA毕业生，获得年薪最高的为102，630美元，其中包括薪水、签约奖和年终奖及额外津贴。52%的哈佛学生一跨出商学院的大门，就获得了10万美金的收入。仅麦克金赛一家，就招聘了102位哈佛商学院的毕业生，并且全部支付高薪。然而，最能说明问题的是这些毕业生都先后辞去了平均53，910美元的高额年薪工作。

　　据不完全统计，哈佛商学院的毕业生有 60%到美国最大的几家公司工作，20%到稍小一些的公司工作，10%到小企业工作或自办企业，10%到政府机构或教育、卫生部门工作。

　　在全美最大的500家公司中，有2/3的决策经理们由哈佛商学院MBA毕业。哈佛商学院MBA们也的确是创造了企业界的辉煌。

　　相关链接：哈佛商学院MBA毕业生择业上篇

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