前UT斯达康CEO吴鹰30美元闯荡美国职场.

2017-07-25 作者： 91阅读

　　吴鹰先生是UT斯达康的(中国)有限公司的总裁，当年在北京工业大学攻读完无线电专业后，前往美国新泽西工学院深造。1987年从新泽西工学院毕业之后，他开始了自己的美国职场。

吴鹰说：“我们这些留美中国学生在美国工作，只能运用到自己聪明才智中的一部分，所以我们最终选择了自己创业。”

　　吴鹰的美国职场开始于任职美国电话电报公司贝尔实验室以及Bellcore实验室，直至其1991年创办斯达康网络系统公司。UT斯达康公司是从事现代通信领域前沿产品研发及生产的高科技通信公司。2000年3月3日，这家由海外学子创办的高科技通信公司在美国纳斯达克成功上市，当天市值冲到70亿美元。

　　UT斯达康在中国的员工已超过1400人，平均年龄不到30岁。

　　1985年，吴鹰带着30美元只身离开了祖国。他先是在飞机上花了1美元买了杯啤酒，然后在美国机场上为非洲饥荒的难民献了两美元的爱心。最后，他就用那余下的27美元来到新泽西州开始了他的留学、打工生活。数字信号处理及餐馆打工的双重压力并没有压垮吴鹰。1986年吴鹰进入了著名的贝尔实验室，那里不但有诺贝尔奖获得者，还有一流的科研条件，他的视野变得更加开阔了。一天，他的美国经理、多媒体创始人问他，将来想干什么，吴鹰毫不犹豫地回答说：想拥有一个1万人的高科技通信公司。1991年的一天，另一位中国留学生薛村禾打来电话问他，有没有兴趣办公司?他说，有。第二天从未谋面的他们就这样谈成了。两位当年的留学生如今都担纲重任，吴鹰是UT斯达康(中国)公司总裁，薛村禾是软件库(中国)创业投资公司总裁。

　　笔者问：“你当年洗过盘子，打过工吗?”吴鹰说：“当然，开始在餐馆、货场干过许多重活、累活。”随后，他又指着坐在一旁的周韵宁(UT斯达康首席运营官)说：“他也一样，在一家中国餐馆打过几年工。我们后来在AT&T的实验室做事，生活才逐渐安定、舒适起来。但我们几个中国人不甘心，总想多做点事，于是UT斯达康从无到有，从零起步了。”

　　作为留学生企业，UT斯达康公司多次在展会上打出“海外学子报国有门”的标语。留学生回国，带回技术、带回人才、带回资金、带回管理，对中国发展有很好的促进作用。中国巨大市场的发展也急需各种人才，最需要的是高科技及金融人才。西方对中国的了解远远不够，沟通中西方文化的最佳人选无疑是这些留学生。

　　对于回国创业，吴鹰说：“不太谦虚地讲，我们这些留美中国学生在美国工作，只能运用到自己聪明才智中的一部分。所以我们最终选择了自己创业。”

　　UT斯达康最大的管理特色是“东方智慧，西方创新”，UT斯达康推崇“乐观行事、艰苦奋斗精神”，他们认为这是中国人特有的东西，他们在敬业精神”方面对于员工的要求很高。在管理上，UT斯达康则遵照西方的计划、财务和运营方式行事，有着严谨的工作规范和程序，创造了高效率。