如果你希望用工作经历打动招生官，或者是工作的年限。那么你就错了。招生人员希望看到申请人能够成功的承担责任，管理人力、项目和资产，进行复杂的分析，积极地解决问题，并带来变化。他们希望申请人在事业上有所发展并发挥相关的技能，同时在肩负的职责、工资和头衔上也不断提高。不管来自哪行哪业，只要申请人符合这些标准，都会得到高度的评价。

　　为了以你的工作经历打动招生官，在申请的材料中(申请短文及推荐信及面试)要尽可能的证明以下几点：

　　最重要的，不管你做什么工作，你都获得了巨大的成功。你能很好地与他人一起合作。你管理过其他人。管理经验很重要，说明你有能力去做到一流公司的工作要求，不论公司是大是小。不管你的工作需要你做什么，你总是做的更多(并超出老板对你的预期)

　　你在各个方面都有广泛的经验，而且其中每一方面都要求有不同的技能(分析能力，人际关系能力等等)。在工作中你掌握了大量的技能，从技术性的能力到人际关系方面的能力都有。你比那些处于相似位置的任何人都做得更出色。

　　所有的成功申请材料，都展现出在仅与其工作职位相关的事情之外做得更多。如果你对你的工作经历没什么太多可谈的，你将面临十分严峻的竞争形势。那么可以考虑再等一年，并争取在这一年里集中全力发展你的能力，工作上做出析的成绩，承担新的、不同的更重大的责任，并给一个或更多潜在的推荐人留下好印象，以便在申请时为你获得最大的成功机会。

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