今年美国金融服务业招聘MBA毕业生人数创出自金融危机以来的新高。银行对冲基金、投资管理公司、私募股权投资公司及风险资本公司等雇主总共招聘了39%的哈佛商学院及耶鲁商学院2011年毕业生、36%的斯坦福商学院毕业生以及51%的哥伦比亚商学院毕业生。

　　尽管当前不少银行大规模裁员、奖金池锐减，抗议投行的示威游行如火如荼，但却丝毫不能阻挡MBA学生对进入华尔街的向往，原因很简单：他们能获得高额薪酬，并博得名声。

　　但对于那些新进入金融服务业的人而言，他们也将进入一个正在经受大规模成本削减的行业。那可能会影响下一轮MBA毕业生的就业前景，职场新手的晋升机会也将变得渺茫。

　　如果你已从业5年至9年时间，又没有客户，就很容易被淘汰掉，因为对企业而言，你的雇佣成本很高。拥有五年工作经验的投资银行家能要求近40万美元的薪酬，而从商学院新招的毕业生可能只要求约1/3的薪酬。这也是为何大型银行及金融机构在努力压缩成本的同时仍在继续招聘新员工。

　　美国将继续招揽具有增长潜力业务领域的精英人才，高盛发言人也称将推出类似的投行部门招聘MBA计划，并将增聘投资管理方面的人才。

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