去美国读MBA是越来越多管理人士的选择，不过学历的重要性最终需要反映到就业层次上。企业到底需要什么样的MBA人才呢？澳际留学为您准确定位MBA在市场上的位置。

　　总体来说，MBA既有一定的工作经验，又接受了系统的管理理论的培养，是人力资源市场上非常具有竞争力的人才群体。企业在招聘管理相关的职位时，对MBA还是比较青睐的。然而， 根据我们公司部门经理的反馈，招聘人才时，他们还是首先会从职位需求出发，列出对人才的素质和经验的要求。除非是管理相关的职位，大多数经理在招聘要求中不会特别提到MBA.企业在选拔人才时，最注重的还是人才的实际经验和素质。M

　　东云信息技术发展有限公司总经理姚钢：现在企业需要的MBA不可能是刚从学校里毕业出来的，应该有工作经验，这个工作经验最好应该有5-10年，现在要求的3年工作经验还是太少了。

　　海洲贸易有限公司总经理龚伟敏：关键看他学的知识能不能在企业用得上，在职学的或是有一段企业经历后再去学MBA的人才比较受欢迎。MBA是培养能对国际经济形势作出高水平分析的人才，能与外国商人进行国际谈判的人才，知道如何创办有高科技含量的小企业并做大的人才。

　　顶尖投资管理有限公司总经理朱坤生：仅有高智商是不够的，企业家必须和社会，和自己的团队打交道，所以还需要高情商。同时，MBA人才还需要有“胆商”，也就是胆略：企业家必须该出手时就出手。但出手不是盲目的，是善于抓住机遇，我们常说“时间就是金钱”，其实时机才是金钱，谁抓住时机谁就能赚钱。21世纪具有国际竞争力的MBA必须是这“三商”结合的人才。

　　知本技术产权交易咨询有限公司总经理张进云：成功的MBA教育，不应该以会讲几句外语而满足，也不应该以善于分析案例、学过多少门课、写过多少文章而自豪。优秀的MBA应该善于捕捉市场机遇，善于解决企业遇到的问题，善于提升企业绩效。一句话，能帮助企业发展的，才是真正好的MBA。

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