根据管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)对201位雇主进行的一项调查显示，尽管不确定性依然困扰着全球许多经济体，但就业市场预计看好2013年的应届毕业生，尤其是已获硕士学位的毕业生。

　　《2012年度年终雇主调查》结果显示，有76%的雇主预计在2013年会雇佣MBA应届毕业生，有69%的雇主在2012年已经雇佣了应届毕业生。在计划于2013年雇佣应届MBA毕业生的雇主当中，有56%的雇主计划基本起薪与通胀率水平保持同步(43%)或者超过通胀率(13%)。

　　雇佣经验丰富的在职员工(从去年的83%上升至86%)和应届本科毕业生(从去年的80%下滑至78%)的预期保持相对稳定。调查还发现，其他商科领域对具有研究生学历的应届毕业生的需求较小，但这种需求正在日益增长：

　　43%的受访者计划雇佣管理专业硕士毕业生(去年是33%)

　　40%的受访者打算雇佣会计专业硕士毕业生(去年是32%)

　　39%的受访者预计雇佣金融专业硕士毕业生(去年是32%)

　　46%的受访者计划雇佣其他专业硕士毕业生(去年是34%)

　　2013年的实习前景看上去也比较强劲，约有85%的受访者计划在2013年为学生提供实习机会，其中有70%的受访者计划雇佣本科实习生，有65%的受访者计划雇佣MBA实习生。虽然为其他硕士研究生提供实习机会的企业比较少，但这些企业在2013年提供的实习岗位很可能与2012年一样多，甚至会更多。

　　2012年，多数企业的雇佣情况符合预期甚至好于预期。对于在2012年计划雇佣各类毕业生的企业，85%和97%的企业实际上已经执行了雇佣计划，而且大多数企业雇佣的各类毕业生与计划数相当，甚至更多。

　　第13届年度“年终雇主调查”汇集了全球182家企业的201位雇主的反馈信息，其中包括45家《财富》世界500强企业。此次调查是GMAC的年度“企业招聘调查”的开端。GMAC年度企业招聘调查是一项更为全面的全球雇主调查，在每年五月和GMAC的毕业生出路调查“全球管理专业毕业生调查”一起发布。

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