MBA毕业之后都理所应当的进入工作环节，就读MBA期间，那些MBA被常人不自主的授予了各方面的光环，但是一旦进入职场，现实可能并不是那么简单，因此我们有理由说：MBA就业不仅仅是为了找份工作。

　　及早明确职业目标清华经管学院职业发展中心陈方老师认为，学生在报考MBA之前就应该树立明确的职业目标，这样入学后才能有目标地专注于某一行业或某一领域，比如在校两年间从选修课程到实习、参加座谈、与校友交流等都向着既定的目标。这就好比是为自己的职业生涯画一张地图，有了这张地图，走在路上的人心里会很踏实。

　　职业发展中心架设成功之路据了解，在哈佛大学商学院，有超过80名老师替学生做职业规划。现在国内一些商学院在这方面的努力也初见成效，从“就业指导中心”到“职业发展中心”，就是商学院对MBA学生就业服务内容的实质性改变。受访商学院普遍谈到学生一定要积极寻求职业发展中心的支持和帮助：未入学之前面临辞职与读MBA的抉择时，进行职业选择咨询；对新行业进行了解时，进行职业发展适应性咨询；寻求暑期实习机会时，职业发展中心可以帮助学生把握公司发展与真实用人程度，保障学生权益；平时校友资源的联络，甚至制作简历时都应该优先想到职业发展中心的建议。

　　暑期实习拾遗补缺每年的3月到6月都是各企业招聘MBA暑期实习生的最佳时期。北大光华管理学院职业服务中心主任孙仪提到：“全职MBA学生虽然在管理知识上有所收获，但是毕竟两年生活都在象牙塔中，通过暑期实习可以保证学生对职业环境的熟悉与了解，避免日后就业着陆的生硬。同时‘酒香也怕巷子深’，暑期实习的积极表现，其实是给自己做了一把市场促销，很多企业是把实习作为正式聘用的前奏，也有很多优秀的毕业生通过暑期实习直接拿到offer。”

　　聆听校友点拨学习之余多参加学院的各种行业协会、俱乐部，这其中校友是一个非常宝贵的资源。对校友由来的亲近感，让MBA们很容易放下面子讲实话，北大光华、清华经管学院等都尝试聘请往届毕业生或在读EMBA等作为校外辅导员或班主任来加强MBA学生同校友的联络。一方面MBA学生可以分享优秀校友的行业经验，另一方面校友也可以直接推荐其入职，所以多和校友联络交流，是对实践缺口的弥补。

　　以上内容就是对MBA就业问题做的介绍，希望对大家有帮助。

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