今天要给大家分享的是美国mba校友面试的相关问题，给大家总结了一些mba校友面试的经验，希望对大家有所帮助。 第一，我发现美国mba校友面试有一些规律：外国人好过于中国人，男士好过于女士，年长好过于年轻，为什么这么说呢，因为女性更感性，感情用事，不够professional，中国人更实际，比较喜欢看人目前的成就，问的问题也很眼光短浅;年长的人更包容，而且越high level的校友说话的分量越重，这个是肯定的，比如芝加哥商学院的第一轮录取的7个人里面有4个是某个校友面试的，找对人看来是很关键的。 第二，面试不要急于完成，比如我的杜克商学院我就没有跟大家一起参加，而是准备好了再约，但是达登商学院太急了，其实达登商学院是rolling的，非常灵活，灵活到现在还没给我消息，让我等了5个月，呵呵......罗斯商学院的面试太早了，结果做的不是很好。 第三，校友如果不太愿意面试不要强求，能换就赶紧换，否则吃亏的是自己。 第四，如果是adcom面试出问题，你就只能自认倒霉了，但是一定不要迟到，否则机会就白白错过了，校友面试和adcom不一样，前者看中你的实际工作内容，后者对行业几乎一无所知，所以后者可以说更看中一个人的沟通能力，按某个哥们的说法，只要你把他都得哈哈笑，你就成了。说得一点也没错。当时Judith跟我聊一些题外话，我根本没接茬，其实是很愚蠢的，别人没有机会还要制造机会，我是有机会还浪费，不过说实话是我很不爽他，如果你很不爽一个人，估计他也不会很爽你，那你就死定了。adcom都是那种皮笑肉不笑的，你要多跟她瞎扯，不要跟她说正题，说正题她说不过你，也听不懂，打个比方，我有个朋友是卖别墅的，他说碰到那些暴发户，你跟他说房型设计他听不懂的，你多说一些拍他马屁的话，他就马上掏钱了。呵呵，有点过了，大家自己琢磨，这都是经验教训啊。 第五，面试结果如果很不好，而且是校友的问题，赶紧跟学校联系汇报实际情况，重新安排面试是可以的，关键是你要把每一点内容都详细的写出来convince学校，我在收到达登商学院的拒信后才告知情况有点被动了，不过还算是一所比较人性化的学校，给我重新安排了面试，但是可以看出来还是有影响的，否则不会到现在什么也不给我，我真怀疑是不是我都入学了，他们还不打算给我消息。 第六，斯坦福商学院的MBA面试有standard的question list，但是我发觉按这些问题回答是不够的，你一定要把他引到你的坑里，怎么说呢，就是你自己要努力让他感知你是什么样的人，要尽量多谈personal的东西，这样他才会被touched到，不要纯粹谈工作，人和人谈工作是谈不出感情的。 通过上面对美国mba校友面试的解读，相信对于很多计划申请美国研究生的学生可以参考上面的信息来提前做好美国mba校友面试的准备和规划。

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