今年夏季，凯瑟琳·菲茨杰拉德(Katherine FitzGerald)将离开巴塞罗那——她已在那里完成了两年制MBA课程头一年的学业——并动身前往南非，去一家叫做Trivest的创业风投公司实习。曾在非洲从事过若干项目的菲茨杰拉德，是在2008年进入IESE商学院(IESE Business School)学习的。她知道自己希望继续专注于新兴市场，不过那时，她曾认为自己的未来在咨询业。但一到西班牙，她就改变了主意。

　　她说：“我来这里(IESE)是为了找到新的思路。随着第一学年的过去，我发现金融方面的内容要有趣得多。”作为实习的一部分，她希望能证明负责任的企业也可以赚到钱。

　　菲茨杰拉德是Trivest今年暑期在IESE招聘的3名学生之一，这3人是今年实习生的代表。随着管理咨询行业和投行业实习岗位的枯竭，政府、非盈利机构和创业公司正显示出吸引力。

　　哥伦比亚大学商学院(Columbia Business School)位于纽约的中心地带，与华尔街有着密切的联系。就该校而言，最大的8家招聘企业依然来自于银行业和金融服务业。但招聘人数已急剧下降——哥伦比亚职业管理中心管理负责人吉娜·雷斯尼克(Gina Resnick)表示。在经济景气的年份，有些银行会招聘至多50名实习生;今年更普遍的招聘人数则是10名。

　　欧洲的情况也大致相同。IESE的MBA职业服务副主任罗西·英尼斯(Rosie Innes)表示，实习岗位提供得比往年要晚。此外，尽管2009届学生的招生人数只比去年减少了6%，但为2010届学生提供的实习岗位却减少了20%至25%。

　　对那些决意从事金融业或咨询业的学生来说，目前是可以找到一些实习岗位的。正如Trivest等创业投资公司如今能够招聘实习生一样，较小型咨询公司也具备这个能力。

　　伦敦的BLT是一家面向专业服务公司的职介机构，该公司管理咨询团队的主管唐·莱斯利(Don Leslie)试图让规模较小的咨询公司相信，这是试用伦敦商学院(London Business School) MBA的黄金机会。莱斯利曾希望说服10多家较小型咨询公司，招聘伦敦商学院的55名至60名对实习计划感兴趣的MBA，但迄今为止，只有两家公司确认将前去招聘。

　　莱斯利表示：“我们未能达成期望，这让我感到有些失望。对小型咨询公司来说，他们(MBA)只是一些未知数。”

　　First Partner是已参与该计划的咨询公司之一。该公司正与一家英国公司和一家挪威公司进行合并。正是基于这个原因，该公司决定求助于伦敦商学院。这家技术、营销和战略咨询公司的合伙人蒂姆·埃利斯(Tim Ellis)表示：“我们正在寻找能够带来一些思想火花的人。”

　　一个很大的问题在于，这些实习岗位是否会让学生获得全职工作：在经济景气时期，至少有60%的实习生会在毕业后获得全职工作机会。尽管First Partner和南非的Trivest均认为，它们的实习生明年有可能会成为它们的全职雇员，但有些学生的实习或许仅仅是一份暑期的工作。

　　例如，华盛顿的美国环保协会(Environmental Dense Fund)现在大受美国顶级商学院学生的欢迎，但其企业合作部门的项目经理雷切尔·贝克哈特(Rachel Beckhardt)表示，在实习结束后，该协会并没有工作可提供给学生。

　　去年，该协会率先提出了一个实习计划，将学生安排到7家公司实习。今年，它将安排实习生到20至25家公司实习。该协会还计划扩大实习计划的规模，在5年内安排200个实习生。

　　薪酬也是个问题。尽管Trivest提供的薪酬低于最优秀的MBA实习生往年要求的水平，但Trivest业务负责人安德烈·施图莫尔特(André Sturmert)认为，该公司提供了很有吸引力的一点。“薪酬是个影响因素……(但)我们认为，这是一个来到这里(南非)的大好时机。”

　　菲茨杰拉德对此也有同感，她在向其提供实习岗位的3家公司中选择了Trivest——这3家公司均位于新兴市场。她表示：“我以前从未想过自己可以成为一名投资银行家。”

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