美国MBA求职切忌出现的几个错误.

2017-07-25 作者： 275阅读

　　有很多美国MBA学成归来的同学总认为自己的工作问题轻而易举，但往往实际情况总会出现很多同学没有被理想的公司录取。其实MBA就业澳际非常好，而为什么还会出现失败的情况呢?其实并不是读MBA的问题，而是出在了求职过程中。下面介绍几个容易进入的误区。

　　NO.1 邮箱名千奇百怪

　　现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成，相信读过美国MBA的同学也都经历过，虽然据调查显示大多数HR表示，使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职，作为HR，一般并不会因为使用的邮箱是QQ邮箱而对求职者产生偏见，或者因此决定不录用。

　　但是，QQ邮箱的昵称也会带来一些问题，有些昵称会让HR“觉得十分奇怪”，有些过于可爱的昵称可能会给人造成“不成熟”的印象。

　　HR在还没有浏览你的简历之前，就先因为邮箱名而对求职者产生了不好的印象，这未免有些太因小失大，甚至有时因为你的名字等因素而忽略了你读MBA的经历，直接略过了简历。要体现个性，也要选好着力点以及拿捏好尺度，尽量还是体现严谨认真的那一面为好，因此在使用QQ邮箱发简历之前，还是应该检查一下自己的昵称，也让招聘单位感觉到你求职的诚意。

　　NO.2 简历照片P成锥子脸

　　简历照片上是一张锥子脸，可面试时见到真人，才发现分明是一张方脸;这种强烈的反差不由得让HR们感叹：这画风不一样啊!

　　最难就业年，求职者经常想出各种各样的新招儿，只求能给自己多加点分儿，找到一份好工作。其实求职者的这种心情并不难理解，但是PS简历照片这种事儿还真是个无用功。简历上的照片一下P成锥子脸是很容易，可是面试时总还是会露馅的，这种反差有时候还会让HR产生严重的反感。

　　而且有些HR会认为这种行为是一种不自信的表现，而这种不自信延伸到HR心里就不仅仅认为求职者是对长相外貌的不自信，他们甚至会认为这同样也是求职者对自己整个人的不自信，从而开始怀疑求职者的专业技能。

　　NO.3 求职意向混乱

　　通常会出现这种问题，就是因为求职者在投递简历的时候，完全没有任何针对性，秉持着一种漫天撒网的心态，完全不管对方用人单位的情况，一股脑地都用同一份简历，认为MBA就业反正容易，想着图个方便，可是事实上，这样并不利于求职的成功。

　　对于HR来说，他不需要知道你是一个怎样全面的人，他只需要你恰好是他要的那个人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。对于求职者来说，对于不同的公司，尤其是对于不同国家的外企，都应该有所差异的对待。

　　求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

　　虽然去读过美国MBA相比于其他的求职者有着领先一步的优势，但是切忌盲目大意，有过读MBA经历的人大有人在，如果其他人可以很好地完成简历以及求职那么属于你的机会就溜走了。其实只要认认真真准备简历对于MBA就业来说还是很容易的。