美国MBA需要很多管理方面的人才，而众多留学生在编写文书的时候也会刻意突出自己这方面的优势。其实这并没有错，在MBA申请中对于文书的表达是很重要的，合理的突出自己的优势也是非常有帮助的。但是其实考官在看这些材料之前就会想到你的MBA申请条件中可能会有这种情况了，所以有的时候需要一些亮点。

　　MBA申请者常常会讲自己所在的团队取得过重大成就，但是，却很少会讲清楚自己正是这项活动的领导者。另外一些申请者则把这一问题等同于讲述重要成就的短文，焦点放在了最终结果或者成就上，而不是侧重在领导才能方面。还有一些申请者讨论某一职位，通过头衔-他们被指定为领导者并担任这样一个职位，但是，却没能表现他们是怎样来担当这一职位，又是如何出色地完成了任务。被冠以一个领导头衔与在这一职位上做出成绩完全是两码事。

　　从表面上看，这一问题真的和重要成就短文很相似。重要成就短文要求你描述一项成就(常常还有它对你有何意义)。而另一方面，领导主题的短文则不是那么看中成就本身，他重点在于了解，为了达到最终目标，MBA申请文书中你要说明你是如何来进行领导的。换句话说，你的重点应该放在你对他人的领导上，而不是成就本身。

　　一个明显的例子就是，中当有正式的头衔(如队长或总编)确认你为领导者时，你在群体活动中对他人实施的管理和引导。也有不是很明显的例子，比如你推动或者鼓励不是你下属的人员来做你想做的事情。这就可以通过领导才能的展示来实现，领导才能可以是基于你作为某方面公认专家的影响力，也可以是基于别人对你的尊重，还可以是通过道义上的说服，或者是个人友谊而造成的影响。不论你的领导能力是形式化的还是具有影响力的，你都要深入讨论自己的领导策略。

　　你的领导品质是MBA申请条件中重要的一项，你应该和那些成熟的成年领导者一样：考虑周详、反应敏锐、全身心地投入、决策果断、重视他人意见、有影响并与各种人沟通交流的能力、有把各自独立的个体融合成整体的能力、诚实、还要正直。

　　这样就能写出一篇有所侧重的短文。这有助于你表现出你处理和解决领导中出现的问题的能力，这才是招生委员会关心的东西。如果你表明你对自己身上潜在的领导才能有清醒的认识，并对哪些方法有效、哪些方法无效作一些适当的评论，还讲清楚了原因所在，那你就拥有写出一篇优秀短文的核心内容了。

　　以上就是MBA申请条件中关于领导力的说明，文书中校方看中的并不是各种空虚的头衔，而是你在领导过程中做了些什么事情，有很多MBA申请者洋洋洒洒的说了很多，但实际内容却很少。希望各位准备去申请美国MBA的同学注意，一定要学会如何合理的突出自己的领导能力。

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