很多选择美国mba留学的同学都是希望自己能够有一份好的工作，未来的职业有很大发展空间，对于进行mba申请的同学来说，计划好自己的职业生涯是必要的，做好未来的就业规划是关键。

　　外企门槛高，毕业生“敲门”难进

　　对于美国mba留学毕业生来说，提前设计好自己的职业生涯，做好人生规划，是迈向“职场之路”的首要工作。如何选择一个好企业，找到一份好工作，更是大学应届毕业生在求职过程中所关注的。外企凭借其高薪高福利、广阔的职业发展平台、科学的内部培训体系等优势条件，因此倍受大学生推崇。一项针对应届毕业生职业倾向的调查显示：在84所高校26382名被调查大学生中，有43.6%的学生毕业后希望去外资企业发展。

　　但由于大学应届毕业生缺少工作经验，上岗后不能很快满足用人单位需求，从校门迈入职场易产生“水土不服”等现象。再加上日益激烈的求职环境，使得大学毕业生和初入职场的“职场菜鸟”很难获得进入外企的机会，处于求职大军中的“劣势群体”。

　　做好“职场预热”，打造优势竞争力

　　应届毕业生进入外企，一般要经历“英文水平测试”、“一般能力测试”、“人格胜任力测试”等严格的筛选过程才能获得面试资格，相比证书而言，外企通常更相信自己测评的结果。这也使很多尚未做好面试准备的毕业生们错过了大量工作机会，因多次被拒而成为“面霸”的求职者比比皆是。

　　澳际专家特别建议毕业生：“证书只是进入外企的‘敲门砖’，在面试前做好‘职场预热’工作，可以在很大程度上增加面试成功的概率。”但事实却是：中国的教育重知识培养，而轻技能培养，导致学校和职场之间存在着无法弥补的巨大“断层”，这也是应届毕业生和职场新人面试和跳槽失败的根源所在。

　　以上就是美国mba留学职业规划的介绍，机会总会留给有准备的人，只有通过努力的人，才能抓住稍纵即逝的机会。希望本篇对想要申请mba留学的同学来说有所帮助。

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