俗话说“知己知彼才能百战百胜”，那么同学们知道去美国MBA面试找工作，面试官最看中什么吗?下面小编详细的为大家讲解下，希望对同学们有所帮助。

　　所有在美国商学院求学的留学生中，87%的人希望获得工商管理硕士学位后能够在美国就业。然而，他们中的大多数人恐怕都会失望。外国工商管理学硕士毕业生是申请H-1B签证(美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工)的最大群体，然而每年美国向普通人员发放65000份H-1B签证，另给高级学位人员发放20000份H-1B签证。移民(微博)局(CIS)数据显示，2014年已有一半申请H-1B签证的人被拒。

　　在申请签证之前，这些工商管理学硕士毕业生必须先满足雇主的雇佣要求，这意味着毕业生必须了解变幻莫测的美国就业市场。在这个就业市场，相比集体主义，求职者的个性更被雇主所看重。同时，适应“美国式”面试更为重要。

　　对于美国雇主来说，习惯于正式职业环境的求职者或被认为是机器人。“在亚洲国家，个人职业生涯总是不可避免地和其学业成绩的联系在一起，但在美国，如果你想让成绩单帮你说话，那么你恐怕不会打动雇主。”她说。

　　在很多商学院，就业文化咨询尚处于起步阶段。不过，麻省理工学院(MIT)的斯隆管理学院(Sloan School of Management)、加大尔湾分校(UC Irvine)的莫里芝商业学校(Merage School of Business)以及埃默里大学(Emory University)的古兹维塔商学院(Goizueta Business School)等学校已开始向留学生提供长达一周的咨询，弥补文化差异。

　　不过为了有备无患，波士顿大学(Boston University)管理学院(School of Management)主管就业事务的副院长马特查克(J.P. Matychak)提醒留学生做好两手准备，在美国和母国都注意就业机会。他还指出，在美国找工作期间，雇主不愿提供签证、承担风险也使留学生在美就业难上加难。

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