2017-07-24 321阅读
美国留学MBA 如何选择推荐人,在美国MBA申请中,推荐信有着至关重要的作用,美国MBA大学认为,推荐信是评价申请者客观真实情况,所以,美国留学MBA,选择推荐人十分重要,下面澳际专家为大家介绍美国MBA申请如何选择推荐人。
Since many of our readers are just beginning the business school application process, we wanted to offer some basic tips on a critical variable in the MBA admissions equation: recommender selection.
When choosing your recommenders, remember that it can be seen as a test of judgment – selecting a recommender whose letter is infective or who appears dubious about your qualifications may raise doubts about your ability to judge your interactions with others or to select the right person for a job.
美国留学MBA 如何选择推荐人
推荐人的选择本身就是学校考察美国面吧申请人的一个方面——判断力!这个人是谁?和申请人什么关系?是否够资质来为一个MBA申请人写推荐信?申请人是否和推荐人进行深入有效的沟通了?申请人是否选择了正确的推荐人决定了推荐信能否达到积极的效果,至少不应该是负面的!也许,有人就是被自己的申请人害死的——本质上还是死于自杀。
In order for your letters to be as fective as possible, you should look for several qualities in a recommender.
Seniority
First, your recommenders should have greater seniority than you unless the school specifically asks for a peer recommendation. The adcom gives greater weight to statements made by your superiors than by a peer because a peer is assumed to be essentially a friend and therore predisposed to write a positive recommendation.
Familiar with your work and with whom you interact(ed) on a regular basis.
As we discuss in greater depth with our clients, the most persuasive recommendation letters are those which contain specific examples and anecdotes. Because of this, you should select recommenders who are very familiar with your work and with whom you interact(ed) on a regular basis. This usually means that you should choose current or former direct supervisors, rather than someone whose title you think will impress the adcom. Choosing a recommender based on their name or title can imply that you put an undue emphasis on such qualities instead of thinking about who would be the best person for the job.
以上就是关于美国留学MBA 如何选择推荐人的介绍,希望本篇文章能够为大家了解美国MBA申请带来帮助,如果您还有关于美国MBA的疑问,可以和澳际留学专家进行咨询。
澳际六步曲服务第一步“留学规划”从留学人群的需求出发,我们还提出了“关注就业,重视职业生涯规划”的服务理念,这让我们在分析每个申请人的具体背景和申请目标,制作切实可行的策划方案的同时,必须确保申请结果无论从目前还是长远来看都是最优选择。
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