美国留学MBA是众多学生的选择，美国MBA专业申请者不断增加，同时也增大了美国MBA的申请难度，美国MBA专业申请如何才能够成功呢?下面澳际小编为大家整理了一下美国MBA专业招生官的招生心得，希望能够帮助到大家。

　　一、美国MBA招生：招生官在申请者身上找寻的是什么?

　　我们对申请者进行评价基于记分卡，记分卡从两个方面来展示：晋升次数和绩效，工作地方的晋升情况以及个人品质，包括这些方面如领导能力、建立有效的人际关系和在富有成效的环境中同其他人共同完成工作的能力等的证明。

　　人际关系的建立对我们来说作为在校期间和以后的工作中的成功因素之一显得非常重要。现实是我们生活在同一个世界，其他人也包括在内。对我们来说，能够证明你自己可以成为团队中建设性的一员并能够实现你所做得是属于重大的事情的一点，这很关键。我们想确认的是我们选出的人能在一个团队的环境中舒适地工作，也能够建立有意义的人际关系。第一个学期，每个学生都会被指派到一个由六到七人组成的团队，大部分的课程也是在团队中完成。

　　二、麻省理工大学理想的申请者有需要具备哪些特性呢?

　　理想的申请者真有点模糊，应该是愿意离开他们生活的舒适的地方，挑战他或她自己的一个人。他们通常是学术上很成功并能显现一定的造诣。麻省理工大学斯隆学院具备合作的氛围，所以他们必须有能力与来自不同背景，眼界开阔的人共事。由于我们是一所任务驱动型的院校，致力于创新和影响力，我们需求的申请者是富有激情，并有着创新和创新思维模式的记录。关键是美国留学MBA合适的人选必须与我们的使命，价值和文化保持一致。

　　感觉麻省理工学院斯隆商学院有点工程专业的歧视，即如果你有工程专业的背景，你可能会更适合。这是一个公正的评价吗?

　　这一点并不正确。毫无疑问，正如人们感觉的那样，麻省理工大学斯隆学院是麻省理工大学的一部分。但这并不是我们所追求的。我们有吸引许多申请斯隆学院的工程师吗?是这样的。但是这不是我们找寻申请者的标准之一。就申请者来说，我们会要求他们退出两门学术课程—微积分和微观经济学。他们需要在秋季学期积极着手进行这些课程。但是你并不一定要有工程专业的背景。

　　三、麻省理工大学申请过程中的亮点是什么呢?

　　就麻省理工大学斯隆学院招生团队我个人的目标之一是让我们的团队通过申请的过程很好地了解每一个申请者。基于行为型的问题和为评估而设的能力矩阵会帮助我们做到这一点。我们去年开始尝试选答的问题并获得青睐。我们今年将这一问题设置的更开放，因为申请者会不断地用创新的方法吸引我们。今年我们也因此熟悉了许多人。他们以不同的形式胜出。我们也将获得大量的视频资料和有趣的展示。

　　我们鼓励人们将申请的所有环节视作让我们更好地了解他们的一次机会。尽管我们对选答的论文不做要求，对申请者来说这是一次不错的机会来分享一些不被列入正式论文当中的信息，例如，在论文中，我们会要求列举最近三年的例子，但是在选答的问题中，没有时间的限定。

　　另外，建议申请者去假想他们站在招生官的角度阅读自己的申请，是否我们的观点会一致。他们可能会说，“我想让你确保你能让我们更好地了解你的另一面”。他们并没有同我们一起阅读，这是他们去点明或者突出自己的个性的一次机会。

　　四、申请者被他们的推荐者要求自己写推荐信有问题吗?这对招生官审视推荐信时是否会有所改变?

　　我们鼓励申请者在这一过程中保证真实性并选择非常熟悉他们的人作为推荐者。如果申请者想和推荐者保持一致，同推荐者分享申请的过程或者讨论过去的工作以及将来的目标，这是件好事。对申请者来说自己写推荐信是一种伤害，诚实地说，他们一旦这样做会很明显的表露出来。关键是提供附加的资料和不同的观点。极好的推荐信通常都是这样做的。

　　五、在申请过程中MBA招生处咨询顾问的角色是否越发重要?在申请过程中有多少比例的人获得了咨询的帮助呢?

　　我们知道招生处咨询确实存在，我们也知道申请过程势不可挡。这是我们为什么竭尽全力通过斯隆大事记，网上聊天和网站就斯隆申请过程，告知未来的申请者。最近开通了一个招生主任的博客mitsloanadmissions.com，在此，我们会定期的公布申请的关键要素的视频。如果同学们遇到疑难问题，我们可以通过邮件或者电话联系，我们乐意回答问题。我们会尽可能努力为他们提供更多帮助，人们因此可以提供真实的申请，申请的过程也会成为自我价值实现的一部分。

　　以上就是关于美国MBA专业招生官的招生心得的介绍，希望本篇文章能够为大家了解美国MBA申请带来帮助，如果您还有关于美国MBA申请的疑问，可以和澳际留学专家进行咨询。

　　按照澳际六步曲服务体系进行美国MBA留学申请，美国MBA留学申请因素主要包含：申请论文;个人简历;GMAT 成绩;推荐信;本科成绩单，学历证书等;TOEFL 成绩单;其他问题。美国MBA留学申请录取委员会如何考核申请者：智商+情商+逆商;学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看);职业成就(主要从简历和推荐信等方面来);成熟程度(主要从申请短文、面试等来看);领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看);创造能力(主要从申请短文来看);团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)。一个成功申请者的形象：聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折，充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。了解澳际六步曲www.aoji.cn

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