符合美国MBA申请条件的人一部分是在职的白领，这部分人往往会提前几年积攒学费，当符合美国mba申请要求的时候，递出自己的美国大学mba申请，在面试环节面试官会询问离职的理由，如果回答不好会影响到申请的结果，澳际小编在这里整理了一些需要规避的离职理由，内容如下。

　　职场上换工作的频率很高，相较于八九十年代的一份工作干到退休的情况，现在的职场人士换工作的频率高的可怕。那么你在换工作的时候，美国MBA申请面试官一般都会问你离职的原因，这是面试时常问的一个问题，如果不能很好的阐述理由，对你的美国大学mba申请结果又很大影响，那么你的面试就有可能以失败告终。

　　一、竞争过于激烈

　　竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。

　　二、工作压力太大

　　压力在生活中无处不在，来自家庭的、个人的、亲戚的，工作压力也是最普遍的。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向，以这样答复应对面试官，绝对不符合美国mba的申请要求。

　　三、收入太低

　　涉及收入问题，大家就需要特别谨慎了，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

　　四、领导频频换人

　　工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。

　　以上四条是澳际小编整理的四种不合美国大学mba申请的理由，竞争太激烈，工作压力太大，收入太低这三个现象在每个国家都会有，美国mba申请官绝对会拒绝的回答，这种消极的回答不符合美国mba申请要求，更不符合美国精神，因此要避免出现上面的回答。

　　按照澳际六步曲服务体系进行美国MBA留学申请，美国MBA留学申请因素主要包含：申请论文;个人简历;GMAT 成绩;推荐信;本科成绩单，学历证书等;TOEFL 成绩单;其他问题。美国MBA留学申请录取委员会如何考核申请者：智商+情商+逆商;学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看);职业成就(主要从简历和推荐信等方面来);成熟程度(主要从申请短文、面试等来看);领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看);创造能力(主要从申请短文来看);团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)。一个成功申请者的形象：聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折，充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。了解澳际六步曲www.aoji.cn

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022