2016美国MBA职业发展规划，在美国MBA申请中，各位申请者需要考虑未来的职业规划方向与发展，MBA职业发展情况在面试中也是会被提及的问题，下面澳际专家为大家介绍一下2016美国MBA职业发展规划。

　　一、美国mba职业发展规划：战略远见

　　没有远见就没有领导力，站得高才能看得远，具有超乎常人的远见卓识，才具有领导他人的资本。“领导力首先表现在一个人统管全局的气魄和把握宏观的气度上。”以强调领导力的卓尔不凡：“管理者是做事正确的人，而领导者是做正确事情的人。”

　　领导力与执行力之间并没有天然的分界，两者之间相互渗透，但是如果一定要区分的话，则更多的体现在战略远见上—领导力更加趋向于战略远见，而执行力是贯彻战略远见。

　　在当前中国，最匮乏的是企业高层管理者的战略远见，如能先人一步培育卓越的战略远见，率先突破普遍存在的“无战略危机”，企业无疑将会在竞争市场脱颖而出。

　　二、美国mba职业发展规划：决策能力

　　决策需要承担风险，一个善于决策的人，不是对事情有了百分之百的把握之后再去决策。

　　企业经营管理人才的决策能力主要由这样几个方面构成：1、开放的提炼能力。2、准确的预测能力。3、准确的决断能力。训练一个人的决策能力，会同时激发他的创造力。

　　三、美国mba职业发展规划：创新能力

　　一个没有创新色彩的、无法有效地进行战略思考的企业领袖，在领导力方面一定是低能的。

　　企业若要具备持续的竞争力，需要各层级领导不断增强执行力和变革创新的能力。同时，一个善于管理创新的企业应具有明确可行的创新战略和有效的创新机制，才能持续激发和培养企业的创新能力。

　　战略远见、决策能力、创新能力，是构成“领导力”的最主要内容，通过培训达成并强化这三点，你就据具备了基本的“领导力”。

　　以上就是关于2016美国MBA职业发展规划的介绍，希望本篇文章能够为大家了解MBA职业发展带来帮助，如果您还有关于美国MBA的疑问，可以和澳际留学专家进行咨询。

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