美国MBA留学招聘热是全球趋势.

2017-07-21 作者： 225阅读

　　如今，美国MBA留学又如以往那般形势噌噌噌的好了。曾经几年前，随着金融危机的到来，连一贯是黄金专业的美国MBA留学也受到了很大的影响。而如今，经过几年的恢复和发展，美国MBA就业呈现良好态势。美国MBA就业形势的好转，也拉动了美国MBA留学形势的高涨。下面，让我们详细了解内情。

　　美国MBA留学，美国MBA就业招聘热堪称是如今的一个全球趋势。很难相信，早些年，MBA就业主管们还殚精竭虑地在为学生们找工作。之后，从奢侈品到咨询和技术行业，再到制药行业，就业机会全面复苏。更让大多数商学院感到意外的是，银行和金融服务公司又开始大举招聘。美国MBA就业形势一片欣欣向荣。

　　美国MBA招聘公司MBAFocus的副总裁布鲁斯·莱恩(BruceLane)证实称，那些立志在并购领域就业的MBA毕业生曾经不得不在企业财务部门等待补缺，现在这种情形已经一去不复返了。“那些希望在银行业工作的(MBA)求职者就在银行业就业，目前的普遍情形是求职者对心仪的工作非常执着”。麻省理工斯隆管理学院(MITSloan)职业发展高级总监杰姬·威尔伯(JackieWilbur)表示，就业主管们感到意外，因为银行招聘的实习生非常少——而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。哈佛商学院(HarvardBusinessSchool)MBA就业服务主管亚娜·基尔斯泰德(JanaKierstead)表示，尽管金融公司的复苏快于预期，但银行今年不得不大规模招聘，是因为过去两年很少招聘。她表示：“他们在助理级职务上变得人手拮据，而且现在工作量很大。”所有这些对今年MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。“对MBA而言，这真的不错，因为他们两年没有听到这样的好消息了。”

　　此外，银行招聘热是一个全球趋势，美国、欧洲、印度和中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行(BankofAmerica)就是这种招聘热潮的典型例子。美国银行全球校园人才主管斯蒂芬妮?巴特勒(StephanieButler)表示，与去年相比，公司招聘的MBA数量增长了15%。

　　宾夕法尼亚大学沃顿商学院(WhartonSchooloftheUniversityofPennsylvania)就业服务副主任J·J·卡特勒(J.J. Cutler)表示，伴随增长而来的是多元化趋势，“银行业领域不断发展，变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。”

　　基尔斯泰德表示，在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中，7%进入对冲基金工作。“对冲基金具有吸引力，是因为他们(MBA学员)可以见到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。“他们确实对较小的公司感兴趣”。

　　所有商学院都报告称，越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王(BurgerKing)和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。

　　美国顶尖商学院新毕业MBA学员的起薪在10万美元到12.5万美元之间——从事金融工作的哈佛毕业生的薪资大约是12.5万美元。欧洲工商管理学院(Insead)最新的MBA学员平均薪资是8.74万欧元(合12.5万美元)。Insead在法国和新加坡设有分校。

　　Insead有一半学员在1月份毕业——大多数MBA项目在5月或6月毕业——这让该校成了行业的领头羊。而一切迹象都很乐观。Insead就业服务主管桑德拉?施瓦策尔(SandraSchwarzer)表示，在1月毕业的Insead学员中，93%的人在3个月内找到了工作。“这是自上世纪90年代以来最高的就业率。”

　　总体局势是，来自全球范围内的雇主、招聘职位和就业机会越来越多。纽约大学斯特恩商学院(SternSchool)就具有代表性。负责就业服务和学生活动工作的副院长帕米拉?密特曼(PamelaMittman)表示，今年前来招聘的公司数量增长了15%，斯特恩网站上的招聘职位增加了50%。在Insead，397家公司来学校进行了招聘宣讲，包括16家银行，其中5家银行是首次在该学院招聘。

　　上海复旦大学发现，市场对会讲普通话的MBA学员的需求越来越大。复旦管理学院职业发展中心主任黄智颖(GeneHuang)表示：“我观察到的现象是，它们(跨国公司)有美国和欧洲的雇员，现在他们希望招聘更多的本土MBA学员。”他补充称，招聘模式改变有一个特殊原因，“工业企业和金融公司都在向中国西部扩张，因此它们需要更多的本土员工。”

　　印度管理学院艾哈迈德巴德分校(IIMA)实习委员会主席萨拉尔·慕克吉(SaralMukherjee)指出，印度的市场也在改变，这里冠以MBA名称的项目几乎无一例外地将目标对准新近毕业的大学本科学生。因此开展PGP-X项目(一种需要工作经历的MBA项目——译者注)的印度商学院(ISB)和IIMA等商学院，必须让雇主认识到具有工作经验的MBA学位的价值。慕克吉表示，他们的工作开始奏效。“在过去一年里，我看到越来越多的公司来学院专门招聘攻读PGP-X项目的学员”。

　　但是高薪就业机会复苏也不一定全是好消息，人们对男女之间的薪资差距感到担忧——在MBA毕业生中，女性只占三分之一左右。就业办公室员工表示，一流雇主那里基本没有差别，但欧洲研究机构Catalyst的董事总经理埃莉诺?塔比?哈勒尔-乔登(EleanorTabiHaller-Jorden)表示，他们的研究则显示情况并非如此：就商学院毕业后的第一份工作而言，女性MBA学员的平均薪资比男性少4600美元。

　　一个可能的原因是，男性学员和女性学员进入的行业不同。Universum每年针对MBA学员所青睐的雇主进行调查，最近它们对欧洲MBA毕业生的调查结果显示，在理想雇主的排名中，女性将奢侈品公司LVMH排在第五，而男性则把这两家公司排在第25位和第58位。相反，男性将保时捷(Porsche)排在第12位，而女性将其排在第52位。

　　哈勒尔-乔登并不认可上述结果，她表示，当谈论薪资差距时，人们很容易“指责受害者”。“这当然是你初入职场时在公平方面得到的一记警钟”。

　　关注美国MBA留学，了解相关的美国MBA就业形势的精彩讲解。现如今，美国MBA就业形势还是可以令很多人感到欣慰的。同学们付出如此大代价去美国留学读MBA，如果不能得到应有的回报，放谁都会想不开吧。现在，同学们的顾虑将不再有，大家尽可以放心大胆的去申请美国MBA留学。

　　最近两年，随着美国签证政策逐步放宽，美国MBA申请的热潮已经远远超过2001年9.11之前的申请最高峰。但是美国TOP 20的商学院的招生总额是相对不变的，在中国大陆的招生名额并不会因为中国大陆申请人的增加而增加。所以相比过去几年，美国MBA申请的竞争可以说是到了白热化的程度。而那些经过理性思考，仍然决定选择读MBA的人，大部分都来自名校或者各个领域的精英。他们的综合素质都比较高，前瞻意识和进取心都很强，也都有非常大的雄心和抱负：希望能够成就自我，影响他人，推进社会和企业的发展。换句话说，这些申请者都非常优秀。所以，商学院只能睁大眼睛从这些精英之中再挑选精英。事实上，在MBA的申请中，你正和你看不见的对手之间进行一场搏弈，一场无形的刀光剑影。

　　尤其是受最近金融危机的影响，很多昔日的职业精英都选择暂时回到学校继续充电。此举更是进一步加深了MBA申请的竞争难度。

　　纽约大学斯特恩商学院称，今年参加其校外MBA推介会的人员增加了30%。西北大学凯洛格管理学院的申请人数目前已增长22%。芝加哥大学工商管理研究生院表示，其网上咨询和推介会参加人数都有显著上升。密西根大学罗斯商学院表示，校园开放日的来访人数翻了一番。而今年，GMAT考试的注册人数也在增加。美国研究生入学管理委员会称，2008年1至9月GMAT考试的注册人数达到129902人，比去年同期上升5.1%。

　　当然美国金融危机对于大陆的申请人的影响相对较小。美国TOP 20的商学院每年从中国大陆的招生人数不会因为美国本土申请人数大幅上升而减少，而是继续保持在每年少于300人的招生数量上。但是中国大陆的申请人数较之两年前却增加了30%以上。申请人数过千，Top 20 的录取的确是百里挑一。所以对于那些一心向往TOP 20的申请人，要做好充分的“过冬”准备。