如今很多人都喜欢美国MBA，对美国MBA的发展前景很看好，但是也有很多人毕业以后，美国MBA就业不怎么好，那么影响这些美国MBA就业情况的因素是哪些呢?今天澳际留学小编就为大家带来美国MBA就业情况不好的原因。更多资讯请到澳际留学官网查询。

　　以下就是美国MBA就业情况不好的原因，希望对美国MBA就业的同学有所帮助。

　　就业机会少 饥不择食

　　经济形势不好，只要有工作机会，不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明确的方向和目标，衡量取舍标准不清晰，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。

　　遇到压力 慌乱跳槽

　　工作中发展受阻，不堪生活压力重负，在第二次选择时又犯了糊涂。没有好好做一番规划，便做出了离职的决定，结果又重蹈覆辙。很多人在遇到职业困惑时，以为换工作、换公司就能解决问题，却忘了“治标不治本”的道理。

　　薪水低 工作不满意

　　薪水低、工作无成就感、发展无方向、无论换哪家公司都没遇到“好公司”。根本的职业规划问题没有解决，反映在表面上的问题就是抱怨、怠惰、拖沓等。其实过多负面情绪，又会把你带入发展的负循环中。

　　想吃回头草 却没有回头路

　　本来是想“骑驴找马”，先积累工作经验，有了资本再“择业”，到最后想掉头做回本专业的工作，才发现已经离得太远，没有回头路可走。

　　没钱没积累 无对象难结婚

　　晃晃悠悠两三年过去了，自己还和美国MBA刚毕业时一样一头雾水，常常跳槽“归零”，一次次从头再来。没钱、没房、没发展，自己都不稳定，哪里还能对别人负责?

　　以上就是今天澳际小编为大家分享的美国MBA就业情况的内容，对于美国MBA就业没有找到好工作的同学，你们应该多找一下自身的原因，问题是不是出在自己身上，比如自己好高骛远等，不要总是觉得学校不好。最后祝大家有一个美好的未来。

　　录取委员会如何考核申请者：智商+情商+逆商

　　学术能力(主要从GMAT和本科成绩来看)

　　职业成就(主要从简历和推荐信等方面来)

　　成熟程度(主要从申请短文、面试等来看)

　　领导能力(主要从申请短文、推荐信、面试来看)

　　创造能力(主要从申请短文来看)

　　团队合作能力(主要从申请短文、推荐信来看)

　　一个成功申请者的形象：聪明、成熟、有领导能力、能够承受挫折，充满激情但不失理性、有情趣的职业人士。

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