面试，在美国人的生活中如此普遍常见，可以说已经人们的生存方式了。从上学到找工作，到谈恋爱，都要经过面试。大学在招生过程中进行面试的目的，无非是这么几条。

　　面试的分类主要有广泛性面试和选择性面试(也称邀请类面试)两种。一般由招办人员(Admission Officer, 简称AO)、校友(Alumni)、招生助理(Assistant of Recruitment)执行。广泛性面试是学校在招生季节开始时，安排招生人员或者是校方代表到各地介绍自己的学校，如果学生平时成绩优秀，而且对该校感兴趣，这些人就会建议你申请面试，更多是提供一个平台让申请人了解学校。而选择性面试则通常是学校在收到学生递交的申请材料后，根据学生情况，选择性地安排面试，有时这种面试结果会在最后起到决定性的作用。

　　就方式而言，则由谈话式、提问式、电话采访和邮件采访等。多数大学面试采用的是朋友谈话(friend to friend)的方式，在一种相对很轻松的气氛里进行，面试时间的长短一般由面试官根据实际情况掌握, 时间大约30-45分钟，如果面试人员后面没有特别安排的时候，可能就不限定时间，所以，也有学生遇到面试一个半小时甚至两个小时的情况。另外一种是提问式的(即interviewer to interviewee)的面试方式，面试官如需要面试很多人或者他的时间很紧张，他就会采用这种方式。一般是在30分钟限定的时间内给学生机关枪似的一串的提问，这种面试对中国高中学生来说，难度相对比较大，因为多数中国学生往往不善于在陌生人面前自如地展现自己。

　　还有一种面试是电话面试(比如弗吉尼亚大学就经常采用这种方式)，是学校安排该校的在校生进行的一种访谈式的面试。另外，有的学校，特别是一些特殊专业或院校，如果申请人错过了上面几种面试方式，可能会直接发采访题目给你通过电子邮件回复他们。

　　不管面试方式如何变化，其目的是不变的。对于学校而言，是增加一个直接了解学生的机会，尤其是对于参加排名的大学来说，学生接受录取的比例也是一个考核参数，如果它做出一个录取的决定，但该学生最终却没有选择这个学校，可能会影响该校的排名，所以，他们非常希望他们的录取能够发放到真正对他们学校感兴趣的学生手里。对学生而言，可以及时进一步了解学校，也是进一步表现自己的机会。

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