西雅图华盛顿大学(UW)药学院面试，我有幸在美国的时候完成了所有教授的面试，那一次从早上8：30-下午4点, 每个教授30分钟，中午只有30分钟吃饭.后来在春节期间又重新电话面试约40分钟,由3个教授在电话机的那一旁轮番轰炸,整得我头晕目眩(在早上一点半开始面的)。

　　我觉得两次面试涉及问题主要如下----

　　1 为什么选择这个项目, 有什么特点吸引你?

　　2 你对药学有哪些了解?

　　3 有没有你非常感兴趣的研究方向? 为什么感兴趣? (这里我也是把所有老师的基本研究过了一次,做了一个表格,完成了导师分类)

　　4 你有哪些研究背景,这些背景对你在我们项目中的研究有什么影响?(这一部分还很多,有很多教授都针对我提供的材料问了很多技术性的问题,问得我一愣一愣的,还好反应快,准备充分,勉强答上)

　　5 你还申请了其它什么学校? 这个项目排在什么位置?

　　6 你的长期职业规划？

　　7 你的兴趣爱好,特长?

　　8 你最近在做什么?

　　9 你有什么问题要问我们(这里我基本针对面试中出现的问题临时想,这样会很自然,老师也觉得好)

　　这里只是说了一些基本的问题,很多面试都会涉及.我只想表达简单的几点--

　　1 对自己的研究一定要熟悉,有些老师问的问题比在实验室lab meeting里问的问题还要恼火,非常的深入

　　2 对申请项目的特点尽量掌握好,特别是研究方向.我当时是对所有的研究方向都准备了几个简单学术问题,比如RNAi对艾滋病疫苗的影响,血脑屏障的研究进展,后来还真的用上了几个.

　　3 如果涉及转专业,一定要想好理由. 我其实冒了很大的风险.因为自己不是药学出生,很多基本知识都不晓得.当时有老师问关于药物代谢的定义的时候,我就只能用最简单的语言表达,当时超抓狂.

　　4 要有信心,耐心和勇气. 有时坚持下来了,就成了.

　　最后,想说的就是很多时候,人的心态和为人是第一位的.老师看中的不仅仅是一个人研究怎么样,他们说了---很多优秀的研究者没有被录,主要原因是不match.整个项目现在需要什么样的人,评审委员会的人很清楚.而且,一个人的为人在言谈举止中还是可以看出几分的.现在真的觉得人品太重要了.

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