一封强有力的推荐信只能够来自一位熟知申请人的推荐人。他与申请人工作关系密切，并看到他在困难的环境下以及在成功的场合的表现，他从事业和个人方面都很了解申请人，所以他可以深入地描述申请人的强项和弱项。

　　—— Sally Jaeger 塔克

　　一个好的推荐人知道你并关心你的方向(只有那些关心你的人才会花很长时间来写一封出色的推荐信)。他关心你在职业和人格方面的发展，而且也有关于你的故事和例子展示你的强项，这会使你在纸上栩栩如生。

　　—— Sharon Hoffman 斯坦福

　　那些在家族公司工作的人，不要让你的父母做你的推荐人。你要选择供应商、一个客户或者一个对你能够客观评价的人作为你的推荐人。

　　—— Michele Rogers 凯洛格

　　如果你是自雇的话，考虑用客户或者顾客来代表你写推荐信。不要让亲戚给你写。如果需要的话，考虑你的会计师、你的律师、当地商会的成员或者你的资方给你写推荐信。

　　—— Ann W Richards 强生

　　如果你在你现在的公司工作还不到一年，考虑提交一封你现在的上司的推荐信，作为第三(额外的)推荐信，并在信上注明。你还要从你以前的雇主那里获得两封主要的推荐信。

　　—— Ann W Richards 强生

　　从校友那里获得推荐信是有帮助的，因为他知道什么会帮助你在这里成功，而且他知道斯特恩商学院的最重要的利益所在。

　　—— Mary Miller 纽约大学

　　重要的是推荐人要对MBA教育熟悉，他们曾经与MBA申请人或毕业生一起共事过。这对他们了解如何评价申请人很有帮助，也可以让我们一目了然。

　　—— Connie Tai 鹿特丹商学院

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