人力资源是眼下的热门学科之一，如今我们所说的人力资源不再是过去简单的人事工作，招聘、培训、考核、企业文化等都是其涵盖的内容。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程，随着大家认识的加深，人力资源这一工作也正受到越来越多的关注。

　　人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。

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　　在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计、金融专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常热门，所以，也造成许多中国的HRM申请比较难。

　　人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下， 再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

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